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為進一步推動本市復工復產,充分發揮人才工作服務經濟社會發展的積極作用,市人力資源和社會保障局近日下發《關于助力復工復產實施人才特殊支持舉措的通知》(以下簡稱(《通知》)放寬留學回國人員辦理落戶時的社保繳納要求。打造人才引進“綠色通道”。
《通知》明確并積極營造更加開放的人才引進環境。2022年7月至2023年6月,人才引進相關政策中“平均工資”相關事項仍維持現有基數標準作為參考水平;對于畢業于世界排名前50名大學的回國留學人員,社保將被取消。根據繳費基數和繳費時間要求,來本市全職工作后可直接在本市落戶;畢業生排名世界第51位至第100位的,在本市全職工作并繳納社保滿6個月后可申請落戶。
此外,對于用人單位因疫情影響未能按時繳納社會保險費,最晚在2022年底前補繳的情況,《通知》明確,補繳完畢后,辦理人才引進相關業務時不受影響。在辦理服務方面,《通知》提出開通人才引進“綠色通道”。申請人才引進相關業務時,優先考慮已復工復產的重點企業人才和國外(境外)知名大學在讀學生;針對疫情管控等特殊情況,繼續落實“暫停提交書面材料、正常網上流程”的支持措施。
《通知》明確全面實施更有力的高校畢業生就業專項行動。今明兩年,本市事業單位公開招聘通用性較強的綜合管理崗位和初級專業技術崗位,以高校畢業生為主;2022年高校畢業生可于年底前返校參加技能等級認證,符合規定的可享受職業技能提升補貼。《通知》還指出,本市將進一步加大對上海人力資源服務“伯樂”獎勵計劃的資金支持力度,指導獵頭機構加強海外高層次人才選拔招聘,支持人才抗擊疫情和復工復產工作和生產。推出一批免費公益性人力資源服務項目,推行“告知承諾”服務模式。