工傷骨折賠償表(工傷骨折賠償費(fèi))

典型的骨折工傷可以獲得多少賠償？

簡(jiǎn)介：對(duì)于一般工傷涉及骨折的賠償金額，法律并無(wú)明確規(guī)定。一般在幾萬(wàn)元左右。具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)骨折部位和殘疾程度確定。傷殘需要由專業(yè)傷殘鑒定部門進(jìn)行鑒定。補(bǔ)償金額將在評(píng)定等級(jí)后確定。

1、一般骨折、工傷可以賠償多少？

對(duì)于一般工傷骨折能給予多少賠償，法律并無(wú)明確規(guī)定。一般在幾萬(wàn)元左右。具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)骨折部位和殘疾程度確定。傷殘等級(jí)需要由專業(yè)傷殘鑒定部門進(jìn)行評(píng)定。補(bǔ)償金額經(jīng)評(píng)估確定。

一般傷害未達(dá)到傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間伙食補(bǔ)貼、日常護(hù)理費(fèi)、工傷期間工資、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。致殘補(bǔ)償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間伙食補(bǔ)貼、日常護(hù)理費(fèi)、工傷期間工資、交通住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、一次性工傷補(bǔ)助費(fèi)等。相關(guān)傷害醫(yī)療福利和一次性傷殘就業(yè)福利。

2.工傷認(rèn)定程序

材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)學(xué)診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故原因、職工受傷程度等基本信息。

（四）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填寫說(shuō)明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫表格，字體工整、清晰。

2、申請(qǐng)人為用人單位的，應(yīng)在申請(qǐng)人主頁(yè)上加蓋用人單位公章。

3.在受傷部位欄填寫具體受傷部位。

4、診斷時(shí)間一欄，對(duì)于職業(yè)病，填寫職業(yè)病的診斷時(shí)間；對(duì)于受傷或死亡，填寫首次診斷的時(shí)間。

5、傷害簡(jiǎn)要描述應(yīng)當(dāng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間和地點(diǎn)、當(dāng)時(shí)進(jìn)行的工作、受傷原因、受傷部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)當(dāng)注明在哪個(gè)單位從事危險(xiǎn)作業(yè)、起止時(shí)間以及診斷結(jié)果。

6、申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交受傷職工的居民身份證；職工受傷時(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的初次診斷證明，或者依法負(fù)責(zé)診斷職業(yè)病的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）。診斷證明）；勞動(dòng)者受傷或者患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)雇傭合同或者其他勞動(dòng)人事關(guān)系證明。

核實(shí)

工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)：

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)審核需要對(duì)意外傷害事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛鑒定，按照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定證明的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

勞動(dòng)者或者其近親屬認(rèn)為該傷害屬于工傷，而用人單位認(rèn)為不屬于工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。

中止

中止：

工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門結(jié)論為依據(jù)的，工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出工傷認(rèn)定決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)中止作出工傷認(rèn)定決定的期限。相關(guān)管理部門尚未做出結(jié)論。

決定

作出工傷認(rèn)定決定

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬以及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的人員。職工所在單位書面說(shuō)明。

對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

服務(wù)

工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)：

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》寄給受傷職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

《認(rèn)定工傷決定書》、《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)，按照民法關(guān)于送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

員工在工作中因工傷骨折的情況十分常見。事故發(fā)生后，工傷鑒定部門需要作出工傷鑒定。只有發(fā)生工傷的人員才能享受工傷賠償。如果員工違反法律規(guī)定的行為造成的事故，不屬于工傷的范圍。

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