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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于律師收費(fèi)一覽表勞動爭議的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹律師收費(fèi)一覽表勞動爭議的解答，讓我們一起看看吧。
是和律師事務(wù)所協(xié)商決定的
如果你覺得太高的話，可以通過法律咨詢自己多看點(diǎn)資料，然后通過自訴解決，就是說你自己給自己當(dāng)代理人
答案補(bǔ)充
1、勞動仲裁案件受理費(fèi)一般不多，但有些地方要收取處理費(fèi)，可能有一兩千，建議咨詢當(dāng)?shù)貏趧泳帧５椒ㄔ浩鹪V，勞動爭議案件每件交納10元受理費(fèi)。
2、聘請律師的費(fèi)用不等，一般2000－5000元，具體咨詢當(dāng)?shù)芈伤?/p>
你好，對于爭議標(biāo)的額不大,法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師。
如果對于爭議數(shù)額較大的、存在爭議的,而且又需要調(diào)查的，最好是找一個(gè)律師幫助，因?yàn)楫吘乖趧趧又俨靡彩菍儆谝粋€(gè)法律方面,專業(yè)知識的方面是非常專業(yè)的一個(gè)需求的。
勞動仲裁請律師一般收費(fèi)在1000-10000元，具體根據(jù)實(shí)際情況和律師協(xié)商而定。
請了律師，都未必會贏。不請律師，基本沒有贏的可能。
首先，維權(quán)無論是調(diào)解還是訴訟，都是要有控有辯。這就要牽扯大量的法律知識以及法律術(shù)語，而且專業(yè)性很強(qiáng)。普通勞動者沒有知識儲備，你可能聽，都很難聽懂，辯，就無從談起了。例如：你的訴求，在你看來，比較簡單，三兩句就說完了。可能法律上，它卻是好幾個(gè)不同的法律問題，才能界定。
第二，勞動爭議是否屬于自訴案件，我不知道，(可能比較大的或者造成群體事件的，會是公訴吧)，但我知道，你必須有證據(jù)，證明對方有過錯(cuò)。那么，證據(jù)的收集，沒有律師是不行的。許多東西，只針對有資質(zhì)的人開放。例如：你要獲得財(cái)務(wù)報(bào)表，以此知道資金的流向，普通人是沒有權(quán)力的。
第三，無論與你有爭議的，無論是私企還是國企，無論是事業(yè)單位還是私人聘用，他們都是有前期準(zhǔn)備的。換句話說就是，都是咨詢過律師的，更別說資金雄厚的公司或個(gè)人，都是有法律顧問或律師團(tuán)隊(duì)的。
我不是專業(yè)的法律人士，但僅僅只是我能想到的這三點(diǎn)，加上一些我還沒想到的，不可預(yù)測的。沒有律師，怎么應(yīng)對？
最后補(bǔ)一句，沒有條件或?qū)嵲谟欣щy，可以申請法律援助，這是國家規(guī)定的，無償?shù)摹?/p>
有關(guān)勞動爭議維權(quán)，是否要請律師的問題，個(gè)人認(rèn)為：勞動爭議維權(quán)大都是以工資爭議居多，其次為勞動權(quán)益爭議等。不論哪方面，都應(yīng)以勞動仲裁委為主，來協(xié)調(diào)雙方矛盾、爭議。勞動爭議仲裁無果，或不滿意者，可訴諸法律解決的。一般金額不大多以仲裁協(xié)商解決為多。數(shù)額大協(xié)商無果或不滿意，也可聘請律師，通過司法途徑解決。發(fā)哥媒體還有更多內(nèi)容敬請關(guān)注，評論，點(diǎn)贊。
勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議時(shí)候，勞動者想打勞動爭議官司，那么他有沒有必要請律師？打勞動爭議官司是否聘請律師要考慮三個(gè)因素，如是否有時(shí)間親自處理勞動爭議、是否了解仲裁和訴訟知識、是否愿意支付一定數(shù)額的律師費(fèi)。
打勞動爭議官司有必要聘請律師嗎？請考慮以下三個(gè)因素：
第一，是否有時(shí)間親自處理勞動爭議。
一個(gè)完整的勞動爭議案件需要經(jīng)過仲裁、一審和二審及執(zhí)行程序。單就仲裁程序而言，法律規(guī)定的勞動仲裁時(shí)限在45天內(nèi)結(jié)案，但實(shí)際上從申請仲裁至領(lǐng)取裁決書的時(shí)間往往半年左右。一方不服仲裁裁決的，還要到法院進(jìn)行一審和二審。不履行裁判文書的，還要申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。一審審限6個(gè)月，二審審限3個(gè)月，執(zhí)行無固定期限。整個(gè)程序下來往往需要1年半到2年時(shí)間。當(dāng)然，并不是每個(gè)案件都要經(jīng)過這幾個(gè)階段，有些可以在仲裁階段結(jié)案。在各階段，當(dāng)事人要進(jìn)行立案、領(lǐng)取通知、出庭和領(lǐng)取裁判文書等工作。所以，如果當(dāng)事人有充足時(shí)間，可以自辦理，不必請律師；如果很忙，建議請個(gè)律師全程代理。
第二，是否了解仲裁和訴訟知識。
相關(guān)知識包括實(shí)體法和程序法，也包括證據(jù)規(guī)則和舉證質(zhì)證技巧。實(shí)體法除了《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等幾部“好找”的大法外，還包括國務(wù)院的行政法規(guī)、部頒規(guī)章及多如牛毛的紅頭文件。證據(jù)規(guī)則和舉證質(zhì)證技巧極其重要，決定爭議勝敗。任何主張都要相應(yīng)的證據(jù)證明，不能舉證證明的，承擔(dān)不利后果。如果單位聘請了律師，或者由人力資源方面的專業(yè)員工代理出庭，若勞動者自行出庭，則雙方在法律和規(guī)則的運(yùn)用上嚴(yán)重不對等，勞動者可能要吃大虧，請律師能平衡雙方實(shí)力。
第三，是否愿意支付一定數(shù)額的律師費(fèi)。
千八百塊錢的仲裁案件，沒有必要請律師，萬元以上的案件應(yīng)該請律師。聘請律師要花錢，如果通過律師能多得權(quán)益，那么請律師就是值得的。囿于專業(yè)，勞動者主張權(quán)益往往不充分，該主張的沒主張。如某律師代理的一起案件，發(fā)現(xiàn)委托人少主張了違法約定試用期的賠償金，僅此一項(xiàng)就少計(jì)算了1.2萬元。通過律師代理，變更請求，最后獲得仲裁裁決的支持。
所以，是否聘請律師要綜合考慮。
到此，以上就是小編對于律師收費(fèi)一覽表勞動爭議的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于律師收費(fèi)一覽表勞動爭議的2點(diǎn)解答對大家有用。
