律師網

計件工資勞動法規定,要按時上班嗎(計件工資勞動法規定辭職要多久)

2024-04-13 10:32:28 圍觀 : 463 次

小韓的公司實行計件工資制度。由于產品訂單參差不齊,生產任務時緊時松,公司在訂單較多時安排員工延長工作時間,甚至利用休息日、法定節假日加班。小韓認為公司應該支付他加班費。公司表示,已根據增加的產量發放計件工資,員工加班時也得到了相應的補償,因此無需額外支付加班費。那么,該公司的說法成立嗎?加班工資是勞動者按照用人單位的安排,在法定標準工作時間以外繼續生產工作所獲得的報酬。它包括勞動收入和假期損失補償。《勞動法》第四十四條規定:“有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資:安排勞動者延長工作時間的,用人單位應當支付不低于工資150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作且無法安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬;安排勞動者在法定節假日工作的,支付不低于工資200%的工資報酬;工資報酬低于工資的300%。”《工資支付暫行規定》第十三條第二款規定:“實行計件工資的勞動者,完成計件定額任務后,用人單位安排延長計件工資的,工作時間,應當按照上述規定執行。按照原則,其工資應按不低于法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付。”因此,在實行計件工資制度的同時,加班工資也是存在的,而公司的理由不能成立。

計件工資勞動法規定,要按時上班嗎(計件工資勞動法規定辭職要多久)

相關文章

主站蜘蛛池模板: 射精专区一区二区朝鲜| 日本一区二区三区精品视频| 国产成人精品视频一区二区不卡 | 亚洲色偷精品一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费虚拟VR| 国产在线观看精品一区二区三区91| 一区二区三区波多野结衣| 久久精品一区二区东京热| 正在播放国产一区| 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 无码少妇精品一区二区免费动态| 波多野结衣一区视频在线| 国产成人久久精品一区二区三区| 麻豆国产在线不卡一区二区| 亚洲国产精品一区二区久| 国产伦精品一区二区三区视频小说| 国产午夜毛片一区二区三区| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 精品人体无码一区二区三区| 日韩在线一区高清在线| 冲田杏梨AV一区二区三区| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 在线观看午夜亚洲一区| 果冻传媒一区二区天美传媒| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 八戒久久精品一区二区三区| 日本精品视频一区二区三区| 日韩精品一区二区三区中文版 | 最新中文字幕一区| 亚洲精品日韩一区二区小说| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 亚洲一区二区无码偷拍| 欧美激情一区二区三区成人| 久久一区二区三区精华液使用方法| 好吊视频一区二区三区| 精品视频一区二区三区四区五区| 成人影片一区免费观看| 日本成人一区二区| 国产在线无码视频一区| 日本成人一区二区三区|