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工傷問答:如果我因工傷未達到傷殘等級,可以申請哪些賠償?
如果您的工傷未達到傷殘程度,您可以申請哪些賠償?工作中遭受的傷害,例如輕微骨折、骨折以及一些小面積燒傷和燙傷,通常不符合傷殘等級。但您仍然可以申報醫療費、下班工資以及一些必要的交通、食物、住宿、護理等費用。
其中,醫療費用是《工傷保險條例》第三十條規定的。職工因工作遭受意外傷害或者患職業病的,依法接受治療,享受工傷醫療。職工治療工傷應當到簽訂服務協議的醫療機構就醫。一般情況下,當地縣級醫院治療工傷的費用還必須符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄和住院服務標準。這些資金是從工傷中籌集的。由保險基金支付。
還有一個好處就是不工作并保留工資。
《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工遭受意外傷害或者患職業病,需要停工接受工傷醫療的。停職期間,原工資福利不變,即原工資福利不變,由用人單位按月發放。一定要記住的是,原來的工資和福利不變,而不是基本工資。無薪裁員最長期限為12個月。如果傷勢不是特別嚴重,建議與公司協商解決。如果分手,很容易影響你的職業規劃。