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1.超過48小時(shí)死亡是否屬于工傷?
《工傷條例》規(guī)定,勞動(dòng)者在搶救無效后四十八小時(shí)內(nèi)死亡的,屬于工傷。也就是說:如果死亡發(fā)生時(shí)間超過48小時(shí),則不屬于工傷。但實(shí)踐中也存在不經(jīng)搶救就認(rèn)為工傷正當(dāng)?shù)那闆r,因此這一規(guī)定十分混亂。
2、七級(jí)傷殘工傷事故如何賠償?
一般是一次性醫(yī)療費(fèi)、一次性就業(yè)費(fèi)等都要報(bào)銷。幾年前我經(jīng)歷過一個(gè)案子,損失了近20萬元。
3、雙手八個(gè)手指一起折斷,可以認(rèn)定工傷什么等級(jí)?
這是非常嚴(yán)重的。如果大拇指斷了,就可以算一級(jí)了。
4.如何理解一次性工亡撫恤金計(jì)算中的“上一年”?
上一年度是指工傷報(bào)告批準(zhǔn)前一年。
5、工傷解除證明應(yīng)當(dāng)給誰?出院證明是強(qiáng)制性的嗎?
向單位提供工傷出院證明,辦理工傷相關(guān)手續(xù)。
6、發(fā)生工傷后,辦理新農(nóng)合后還能申請(qǐng)工傷嗎?
因工受傷后,已辦理新農(nóng)醫(yī)療,不能再辦理工傷。
7、拿到工傷鑒定證明后一般需要多長(zhǎng)時(shí)間才能拿到賠償?
一般在取得工傷鑒定證明后2個(gè)月內(nèi)即可獲得賠償。
8、員工工傷未達(dá)到十級(jí)的,如何賠償?
職工工傷未達(dá)到十級(jí)的,給予醫(yī)療費(fèi)和正常工資補(bǔ)償。
9、工傷未構(gòu)成傷殘等級(jí)怎么辦?
工傷不構(gòu)成傷殘的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、必要費(fèi)用和正常工資。您將自行承擔(dān)因工傷住院的自付費(fèi)用。當(dāng)然,您也可以與公司協(xié)商。
10.我的一位同事下班回家過馬路時(shí)被車撞了。這算不算工傷?
下班過馬路被車撞一般可以認(rèn)定為工傷,但有兩個(gè)情況要注意:
一是在必經(jīng)路段,下班前后。
二是取得交警的責(zé)任證明。您必須承擔(dān)非主要責(zé)任。
11.目前一些省份正在嘗試將非全日制從業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)范圍。那么用人單位是否需要為兼職員工繳納工傷保險(xiǎn)呢?
由于是試行,意味著非全日制員工繳納工傷保險(xiǎn)的要求并不是法律規(guī)定。因此,用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否履行。當(dāng)然,即使不繳納工傷保險(xiǎn),最好也為員工提供意外傷害保險(xiǎn)。
12、公司未繳納工傷保險(xiǎn),員工意外受傷應(yīng)如何維權(quán)?
單位未繳納工傷保險(xiǎn),職工發(fā)生意外傷害的,因工受傷的,可以申請(qǐng)工傷待遇。
13、工傷傷殘鑒定完成后,對(duì)以后找工作有影響嗎?
做了工傷、傷殘鑒定,對(duì)以后找工作沒有影響。
14、未簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷怎么辦?
未簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的,應(yīng)與公司協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。