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員工發生工傷后可以獲得的賠償包括以下幾個方面:
·1.醫療費用:包括治療(醫療)費用、藥品費用等。這些費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
·2.住院伙食補貼:職工因工傷住院治療期間,單位按本單位出差伙食補貼標準的70%支付。
·3.生活護理費:工傷職工因日常生活或工作需要護理的,可以獲得補償。
·4.傷殘補償:包括一次性傷殘補貼、傷殘津貼、一次性工傷醫療補貼、一次性傷殘就業補貼等,視員工傷殘程度和具體情況而定。
·5.死亡補償:工傷職工因工死亡,其直系親屬可獲得喪葬補助、一次性傷亡補助、扶養親屬撫恤金等補償。
·6.交通、食宿費用:員工因外出就醫,可報銷相關交通、食宿費用。
·7.輔助器具費用:如果受傷員工需要使用輔助器具,如假肢、輪椅等相關費用,也可以獲得補償。
需要說明的是,具體補償標準和程序可能因地區和具體情況而異。建議員工或家屬及時咨詢當地相關部門或律師,了解具體賠償程序和標準。