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介紹:
節(jié)假日加班工資的基本計(jì)算方法如下:工作日加班的,按150%支付加班費(fèi)。如果周末加班,則按200%支付加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班的,按100%支付加班費(fèi)。支付百分之三百的加班費(fèi)。
節(jié)假日加班工資的基本計(jì)算方法是:
1、安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資150%的工資;
2、安排勞動(dòng)者在休息日工作但無(wú)法安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資;
3、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資300%的工資。
因此,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的勞動(dòng)者,法定節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)三倍的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,節(jié)假日加班的,按照雙倍工資支付。
加班工資應(yīng)稅前扣除。在此提醒您,加班費(fèi)是員工的正常工資,不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的免稅項(xiàng)目。因此,加班工資應(yīng)納入個(gè)人所得稅起征點(diǎn),即并入當(dāng)月工資收入的個(gè)人所得稅,依法征稅。
《個(gè)人所得稅法》第二條下列個(gè)人所得項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:
工資、薪金所得;
勞動(dòng)報(bào)酬收入;
特許權(quán)使用費(fèi)收入;
特許權(quán)使用費(fèi)收入;
營(yíng)業(yè)收入;
利息、股息、紅利收入;
財(cái)產(chǎn)租賃收入;
財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;
(9)附帶收入。
未按照勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)的,應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。提出維權(quán)主張時(shí),應(yīng)注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費(fèi),工人可以通過(guò)兩種方式維權(quán):
一是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查處理。
其次,如果因加班工資支付發(fā)生糾紛,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起上訴,請(qǐng)求裁定用人單位支付法律規(guī)定的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。