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六級工傷能否賠償新臺幣35萬元,視具體情況而定。具體標準如下:
《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定,職工因工致殘,被認定為五級、六級殘疾的,應當享受下列待遇:
(一)一次性傷殘補助費由工傷保險基金根據(jù)傷殘程度支付。標準為:五級傷殘為18個月個人工資,六級傷殘為16個月個人工資;
(二)與用人單位保持勞動關系,用人單位安排適當?shù)墓ぷ鳌H绻才殴ぷ饔欣щy,用人單位將按月發(fā)放傷殘津貼。標準為:五級殘疾為工資的70%,六級殘疾為工資的60%。用人單位應當按照規(guī)定支付傷殘津貼。應繳納的各項社會保險費。實際領取傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的,用人單位應當補足差額。
經(jīng)工傷職工本人請求,職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助費,用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助費。一次性殘疾就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補助、一次性傷殘就業(yè)補助的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。