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工傷十級賠付標準東莞最新(工傷十級賠付標準東莞醫保)

2024-02-22 05:31:47 圍觀 : 624 次

【基本案情】

2019年5月,李東生進入廣東省東莞市金城精密模具加工有限公司。他的工作內容是從事模具組裝。雙方簽訂了書面勞動合同。在工作期間,東莞公司沒有為李東生繳納工傷保險。2019年7月,李東生在工作時被機器壓傷,隨后被送往東莞市一家醫院門診治療。由于傷勢較輕,醫生開出醫囑,建議李東生休息兩個月。2019年8月19日,李東生被東莞市人力資源和社會保障局認定為工傷。2020年5月15日,李東生經東莞市勞動能力鑒定委員會認定為10級傷殘,但未達到傷殘護理級別。因李東生病假期滿后沒有來公司上班,公司以李東生連續缺勤為由,于2019年11月15日通知李東生解除勞動合同。李東生受傷前的平均工資為7500元/月。

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【法律法規】

《工傷保險條例》第三十七條規定,職工因工致殘,經認定為十級傷殘的,從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助費。具體標準是7個月的個人工資。

《廣東省工傷保險條例》第三十二條規定,職工因工致殘,被認定為十級傷殘的,從工傷保險基金中支付一次性工傷醫療補助費。具體標準為一個月個人工資。

《廣東省工傷保險條例》第三十二條規定,勞動者因工被診斷為十級傷殘的,用人單位應當支付一次性傷殘就業補助費,終止工傷保險關系。具體標準是4個月的工資。

《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工事故受傷或者患職業病,需要停工接受工傷治療的,停工期間,原工資、福利待遇不變并將由雇主每月支付。

《廣東省工傷保險條例》第五十六條規定,用人單位少報職工工資且未足額繳納工傷保險費,導致工傷職工享受的工傷保險待遇減少的,用人單位應當向受傷職工補足工傷保險待遇差額。

【工傷待遇及計算明細】

1、停職期間工資:7500元/月2個月=15000元。

2、一次性傷殘補貼:7500元/月7個月=52500元。

3、一次性工傷醫療補助:7500元/月1個月=7500元。

4、一次性殘疾就業補貼:7500元/月4個月=3萬元。

5、由于公司已經預付了住院費和護理費,李東生沒有對這兩項費用進行索賠。

綜上,按照廣東省2020年標準,東莞市金城精密模具加工有限公司需向十級殘疾的李東生支付工傷待遇共計10.5萬元。

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