不交社保投訴電話(不交社保仲裁怎么賠償)

2024-04-02 07:09:55 圍觀 : 707 次

小何于2019年10月加入一家五金制品公司，月薪4500元。經(jīng)雙方協(xié)商一致，小何向公司申請(qǐng)不再繳納社保，而是每月繳納相應(yīng)的社保補(bǔ)貼。為了明確責(zé)任，該公司還要求小何簽署了《不交社保合同書(shū)》和《勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)告知書(shū)》。入職一年多后，他提出辭職，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司補(bǔ)繳其加入公司以來(lái)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)一萬(wàn)多元。仲裁委員會(huì)全力支持！

該公司不服判決，向法院提起訴訟。一審法院經(jīng)審理認(rèn)為：用人單位以發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的方式來(lái)代替職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，違反了法律規(guī)定。該《不交社保合同書(shū)》違反了法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)視為無(wú)效，公司應(yīng)為小何補(bǔ)足各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

該公司不服一審判決，后向中級(jí)人民法院提起上訴。二審判決維持原判。公司無(wú)奈提起民事訴訟，要求小何退還公司發(fā)放的社保補(bǔ)貼。

小何認(rèn)為，公司因簽訂格式條款不合法的勞動(dòng)合同而存在過(guò)錯(cuò)。截至上次二審判決之日，該公司尚未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。職工作為依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利人，未享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。應(yīng)有保障，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼不予退還。公司作為過(guò)錯(cuò)方，應(yīng)對(duì)自身?yè)p失承擔(dān)賠償責(zé)任。

法院審理后認(rèn)為，本案系不當(dāng)?shù)美颠€案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》號(hào)第五十八條的規(guī)定，合同無(wú)效后，因合同取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)返還。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)。用人單位以發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼來(lái)代替勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)的，違反了法律規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)無(wú)效。用人單位負(fù)有為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，但其向職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)退還職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金根據(jù)保險(xiǎn)種類(lèi)確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”。如果您不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我們將代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)補(bǔ)貼協(xié)議不僅損害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)利益，而且侵犯整個(gè)社會(huì)的整體利益。違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無(wú)效協(xié)議。用人單位有權(quán)向勞動(dòng)者追繳社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

可見(jiàn)，用人單位為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)并不能通過(guò)雙方的合同約定而排除。用人單位不能為了一點(diǎn)小利益，而讓自己陷入訴訟的漩渦。同時(shí)，員工也必須運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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