律師網(wǎng)
員工因工受傷的,必須及時認定工傷情況。只要被認定為工傷,不僅可以在治療期間享受工傷待遇,如果被認定為傷殘,還可以獲得一系列賠償。有朋友問,工傷賠償標準是我的底薪嗎?
網(wǎng)友咨詢:
工傷賠償是按照員工的實際工資還是基本工資計算?
浙江四達律師事務所樓曉龍律師答:
工人的補償基于平均工資,而不是基本工資,也不是實際工資。
工傷賠償一般按照個人工資和協(xié)調(diào)地區(qū)職工平均工資計算。詳情請參閱《工傷保險條例》以及您所在省市的規(guī)定。
1、個人工資個人工資是指職工因工受傷或者患職業(yè)病前12個月內(nèi)支付的平均月工資。我的工資用于計算一次性傷殘補助金、1至6級工傷職工傷殘補助金、因工死亡職工家屬撫恤金。部分省市規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療待遇、就業(yè)待遇可在解除、終止合同前計算。我的工資是基礎。
2、社會平均工資統(tǒng)籌地區(qū)的職工平均工資,或者省、直轄市、自治區(qū)上年職工平均工資,以當?shù)厝肆Y源和社會保障部門公布的數(shù)據(jù)為準。社會保障行政部門《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》。按社會平均工資計算一次性工傷醫(yī)療補助費、一次性就業(yè)補助費、喪葬補助費、工傷殘疾職工自理生活護理費等。
3.全國城鎮(zhèn)居民可支配收入。上年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入根據(jù)國家統(tǒng)計局、人力資源和社會保障部《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》公布的數(shù)據(jù)計算。用于計算因工死亡的職工一次性工傷死亡撫恤金。
浙江思達律師事務所樓曉龍律師分析:
職工因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病,被認定為工傷的,享受工傷保險待遇;其中,被認定為勞動能力后喪失勞動能力的職工,應當享受傷殘福利。
工傷保險待遇主要補償為:醫(yī)療費、一次性傷殘補助費、一次性就業(yè)補助費職工所在地,勞動關系終止時領取)、一次性醫(yī)療補助費、工資停工期間,伙食補貼、護理費、交通費等。
《工傷保險條例》第四十條傷殘津貼、扶養(yǎng)撫恤金、生活照顧費等,由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費變化情況及時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。