律師網(wǎng)
工傷賠償子女撫養(yǎng)費一般提供至十八歲。如果雇員有殘疾,則不會有子女撫養(yǎng)費。如果員工因公死亡,其生前贍養(yǎng)且無收入來源的子女需要按照員工工資30%的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。
【法律基礎(chǔ)】
《工傷保險條例》第三十九條職工因公死亡的,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助費、扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡撫恤金:
(一)喪葬補助費為協(xié)調(diào)地區(qū)上年度6個月職工月平均工資
(二)扶養(yǎng)親屬撫恤金按照職工工資的一定比例,向因工死亡職工無法工作并為其提供主要生活來源的親屬支付。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每月加收10%。每位扶養(yǎng)親屬核定的撫恤金總額不得高于因工死亡職工生前的工資。贍養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定
(三)一次性因工死亡補助標(biāo)準(zhǔn)為上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
殘疾職工在停職期間因工傷死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級殘疾職工在停職留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。