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1、工會經費的提供
工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按全體職工月工資總額的2%分配給工會的經費。
1、工會會員每月繳納的會員費為會員每月基本工資的5，會員費不上繳上級工會。
2、工會經費主要由企業按工資總額的2%提提。這部分工會經費在核算時計入管理費用。
計算工會經費時，所有員工包括正式員工和由公司支付工資的臨時員工，但不包括退休員工和兼職學生。工資總額包括支付的各項工資、獎金和津貼。
企業積累的工會經費并非全部可以自己使用。成立工會組織的，工會經費的40%上繳上級工會組織；未成立工會組織的，所產生的工會經費將全額上繳上級工會組織，然后由公司向上級工會組織返還使用，一般返還比例為60%。當然，如果企業沒有建立工會組織，則不需要計提工會經費（這一點各地規定不一樣，一定要咨詢清楚）。
根據最新規定，工會經費由地方稅收征收，企業須按月（季）繳納。企業在計算工資時應當計提工會經費。允許稅前扣除的工會經費必須是企業實際“撥付”的部分。已計提但未實際“撥付”入賬的聯盟資金，不計入納稅年度。稅前扣除。
2、提取工會經費的會計處理方法
例如，公司月工資總額10萬元，計提工會經費2000元，其中40%上繳上級工會，另外60%分配給公司工會。會計分錄如下：
1、企業建立了工會組織
借：管理費--工會資金2000
借款：其他應付款--單位工會800
其他應付款--上級工會1,200
借款：其他應付款-單位聯合1200
其他應付款--上級工會800
貸款：銀行存款2000
2、企業未建立工會組織
借用33,360管理費用--工會經費2,000
貸款：其他應付款--上級工會2000
借：銀行存款1200
貸款：其他應付款--工會經費2000
三、工會經費支出范圍
工會經費主要用于職工教育和工會活動，支出范圍包括：
1、促銷活動費用。其中包括工會日常學習和勞動競賽的宣傳費用，組織各種報告、展覽、講座等技術交流的費用，以及各種宣傳工具的購買和維護以及集體訂閱報紙雜志的費用。
2、文化藝術活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置和維護費用，以及組織晚會、畫展等文藝活動的經費。
3、體育活動支出。包括工會舉辦的各類體育活動的器材購置及維護費用、經費、運動器材及服裝費用等。
4、補貼支出。包括工會成員困難補助和職工集體福利事業補助等。
5、工會干部培訓費。是指培訓專職工會人員的費用。
六、工會行政事業性收費支出。包括工會專職工作人員的人事費、辦公費、差旅費及其他費用。
七、專職工會人員工資。工會專職職工的工資由工會經費支付，其他福利與企業其他職工相同，由企業承擔。
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