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婦女節(jié)到了。你們公司放假了嗎?估計很多“女神”都會露出驚訝的表情:“什么?婦女節(jié)還有假期?為什么沒有?”小編告訴你,這真的有可能!
元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)都是眾所周知的國家法定節(jié)假日,大家都有放假。但像婦女節(jié)這樣只針對“半邊天”的節(jié)日,還是節(jié)日嗎?國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第3條明確了部分公民的假期和紀念日:
(1)婦女節(jié)(3月8日),婦女休息半天;
(2)五四青年節(jié)(5月4日),14歲以上青少年放假半天;
(3)兒童節(jié)(6月1日),14歲以下兒童放假一天;
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)現(xiàn)役軍人放假半天。
也就是說,婦女節(jié)對于部分公民來說是法定假日,單位可以給女職工半天休假。
然而,現(xiàn)實總是殘酷的。許多雇主并沒有真正給女員工假期。那么問題來了。如果——不放假,工作時有加班費嗎?
勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》號文件中明確規(guī)定:按照國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》號(國務(wù)院令第270號)關(guān)于放假的規(guī)定,婦女節(jié)、青年節(jié)等節(jié)日,部分公民放假期間,參加社會或單位組織的慶祝活動并照常工作的員工,單位應(yīng)支付工資,但不支付加班工資。節(jié)假日遇周六、周日,單位安排職工加班的,依法支付休息日加班工資。