關(guān)于工傷鑒定,你需要知道的一些常識(shí)(工傷鑒定原則)

2024-04-07 02:07:20 圍觀 : 660 次

介紹：

工傷鑒定常用的兩種方法是用人單位在事故發(fā)生后三十天內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，待勞動(dòng)者病情穩(wěn)定后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；用人單位未辦理工傷認(rèn)定的，由個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后，待病情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

一、對(duì)工傷鑒定通常采用哪兩種方法是哪些

工傷認(rèn)定有兩種方法。

1、用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待勞動(dòng)者病情穩(wěn)定后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

2、單位未辦理工傷認(rèn)定的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)辦理工傷認(rèn)定；被認(rèn)定為工傷后，待病情穩(wěn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

二、工傷鑒定在哪里申請(qǐng)

提醒您到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第23條

進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，用人單位、受傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷鑒定決定和職工工傷醫(yī)療的相關(guān)資料。

《工傷保險(xiǎn)條例》第22條

勞動(dòng)能力鑒定是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度和自理障礙程度的分級(jí)鑒定。

產(chǎn)程功能障礙分為十級(jí)，其中最嚴(yán)重的為1級(jí)，最輕的為10級(jí)。

自我照顧障礙分為三個(gè)級(jí)別：完全無法照顧自己、大部分時(shí)間無法照顧自己、部分時(shí)間無法照顧自己。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

三、工傷鑒定多久才能有結(jié)果

工傷傷殘鑒定結(jié)果一般在六十天內(nèi)出具。

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

2、根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十五條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工及其用人單位，并抄送一份到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3、申請(qǐng)人可以攜帶身份證件到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取鑒定結(jié)論，或者等待勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)郵寄書面鑒定結(jié)論。

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