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要分是什么原因導致的摔倒,如果是由于工作原因導至的受傷,那就算是工傷,請假不扣工資還要去做工傷鑒定。如果是由于自己不小心原因摔倒那就是自己負責。
該行為請假不扣工資。工傷期間請假不扣除工資是因為勞動者因工傷或職業病在醫療期內不能工作,用人單位應當支付其工資。
法律主觀:如果公司依法制定的規章制度有相關規定的,則請假會扣除技能工資和績效獎金,但是扣除的數額必須合法合理;如果公司沒有相關的規章制度的,則一般不會扣除。具體要根據公司的規章制度來定。
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