律師網(wǎng)

經(jīng)濟補償金的計算標準是實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資(經(jīng)濟補償金的計算標準上限)

2024-04-02 12:31:14 圍觀 : 583 次

經(jīng)濟補償金是用人單位在勞動合同終止或者終止時依法向勞動者支付的一次性經(jīng)濟補助。但由此產(chǎn)生的糾紛在勞動人事糾紛案件中占有很大比例。事實上,勞動關(guān)系終止時,用人單位是否應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償、支付多少、支付標準與用人單位和勞動者密切相關(guān)。

經(jīng)濟補償金的計算標準是實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資(經(jīng)濟補償金的計算標準上限)

經(jīng)濟補償金的計算依據(jù)是什么?

金某于2020年9月上旬加入公司,并與公司簽訂了為期三年的勞動合同。合同規(guī)定,靳某的月工資“按照當?shù)赝谧畹凸べY標準執(zhí)行”。但相關(guān)詳情顯示,靳某的實際月工資、個人社保繳費、個人繳存公積金合計約為5500元。

近日,因生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難,公司通知靳某于2022年3月20日解除雙方勞動合同,并于4月19日辦理解除手續(xù)。在辦理工作交接時,雙方發(fā)生了爭執(zhí)。經(jīng)濟補償金支付標準爭議:靳某認為應(yīng)按其應(yīng)得月工資計算,而公司則表示應(yīng)按解約時當?shù)刈畹凸べY2160元計算。

那么,辭職經(jīng)濟補償金應(yīng)當按照什么標準支付呢?

《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定:“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償月工資,按照勞動者應(yīng)得的工資計算,包括計時工資或者計件工資,以及獎金等貨幣收入,津貼和補貼……”據(jù)此,經(jīng)濟補償金的計算不以勞動合同約定的工資標準或基本工資或?qū)嶋H工資為依據(jù),而應(yīng)以勞動者應(yīng)得的工資為依據(jù),其中包括扣除的費用,包括單位代扣代繳等一些費用。繳納的社會保險費、個人所得稅、公積金等。不包括單位繳納的各項社會保障費、職工福利費、勞動保護費等非工資性收入。

本案中,該公司聲稱靳某的月工資是按照合同解除時當?shù)刈畹凸べY標準計算的。該主張雖然與雙方勞動合同一致,但與實際支付的工資不符,因此公司的理由不能成立。金某有權(quán)要求以其月工資作為經(jīng)濟補償金的計算標準。

相關(guān)文章

主站蜘蛛池模板: 风间由美性色一区二区三区| 日韩毛片基地一区二区三区| 午夜福利av无码一区二区| 99精品一区二区免费视频| 国产福利在线观看一区二区| 国产日韩一区二区三免费高清| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 亚洲av高清在线观看一区二区 | 国产亚洲日韩一区二区三区| 亚洲美女视频一区二区三区| 国产精品乱码一区二区三区| 欧美人妻一区黄a片| 最美女人体内射精一区二区| 国产一区二区福利久久| 精品人妻码一区二区三区| 亚洲av无码天堂一区二区三区| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 午夜福利一区二区三区高清视频 | 人妻久久久一区二区三区| 精品成人一区二区三区四区| 国产一区在线电影| 蜜桃传媒一区二区亚洲AV| 中文字幕日韩丝袜一区| 天堂资源中文最新版在线一区 | 好吊妞视频一区二区| 成人一区二区免费视频| 在线观看精品视频一区二区三区 | 日美欧韩一区二去三区| 国产一区二区精品久久91| 91一区二区在线观看精品| 正在播放国产一区| 亚洲一区爱区精品无码| 久久一区二区三区免费| 日韩精品电影一区| 视频一区视频二区日韩专区| 亚洲国产精品一区二区久| 日韩精品一区二区三区中文3d| 亚洲熟女少妇一区二区| 国产一区二区三区日韩精品| 精品国产伦一区二区三区在线观看 | 日韩高清一区二区三区不卡|