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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于小區矛盾糾紛研判報告范文的問題，于是小編就整理了3個相關介紹小區矛盾糾紛研判報告范文的解答，讓我們一起看看吧。
巨野縣龍堌鎮李集村的李某接到被辭退村醫的通知后，十分不滿，開始上訪求助。龍堌鎮按照“三位一體”的調解聯席會議機制，由黨委、政府主要領導牽頭，信訪、衛健部門聯動，村居群眾參與，詳細調查事情原委。
經調查發現，李某已年滿68歲，他的鄉村醫生執業注冊于2020年11月30日期滿。根據相關文件要求，年滿60周歲未返聘的鄉村醫生，不予再注冊。李某想繼續注冊執業，需和當地一體化衛生室簽訂返聘協議。但衛生室因李某年齡較大，不愿意為其簽訂返聘協議。了解情況后，調解員經過多方協商，李某曾工作的觀集村一體化衛生室又與他簽訂了返聘協議，李某的煩心事得以解決。
龍堌鎮建立以“三位一體”調解聯席會為基礎、多部門聯動的機制，讓矛盾糾紛排查調解工作，實現了由單一調解向綜合調解轉變，改變了過去那種僅靠單一手段、單個部門、單兵作戰的調解方式；同時，做到研判會商、信息預警、應急處置的預防和化解，形成了部門協作、上下聯動、齊抓共管、多元化解矛盾糾紛的格局。
今年以來，該鎮辦結群眾反映的市長熱線808件，信訪辦公室辦理信訪網信案件272件，來訪案件15件，納入滿意度網信件245件。國家、省、市、縣四級信訪平臺交辦的信訪事項，按期辦結率100%，及時受理率100%，參評率90.2%，滿意率100%。
加強風險研判，加強源頭治理，不斷創新社會管理模式，在探索了“433”（即依托四個抓手、建立三支隊伍、健全三項機制）信訪工作機制的基礎上，建立了糾紛化解機制，有效化解了各類矛盾糾紛，實現了“小事不出組、大事不出村、難事不出鎮、矛盾不上交”的目標，群眾的安全感、幸福感逐漸增強。
安全感是一個人的性格魅力體現，是給人一種舒適可靠的印象，對其的滿意度是100分，因為你的安全感會影響周圍的人的品行改變，會讓一個愛你的人不離不棄，但是對于這種性格的人有啥建議我想是應該提高自己的安全意識，就是說有些人會利用你的安全感叫你做些不利的事情，而且你還以為他們是真心信任你你就沒有防人之心了。
一、宣傳測評程序，提高公眾知曉率
被測評地方和單位要把握測評的時間節點，熟悉了解測評操作的整個流程，并對公眾進行廣泛宣傳。針對每季度開展的公眾安全感和群眾滿意度民意測評，提前向所有居民公告調查的時間和所涉及的問題，將如何實事求是作答等問題清楚地告訴群眾，引導群眾客觀正確回答，以提高電話調查測評樣本的真實性和有效性。通過新媒體等信息平臺和行之有效地上門上戶宣傳公眾安全感調查的方法、意義和目的，調動群眾參與測評的積極性，號召廣大市民客觀作出評價，同建平安社區，共創美好家園。
二、開展嚴打整治，提升治安管控力
一個犯罪猖獗、案件多發、治安混亂、矛盾積淀的地方，老百姓不可能會有安全感，也不可能會對政法部門感到滿意。因此，要在加大日常性打擊力度的基礎上，扎扎實實開展幾次深得民心、大快人心的嚴打整治活動。把集中行動、專項行動和經常性打擊有機結合起來，堅持面上打擊與專案攻堅相結合，及時偵破大要案件，對有組織犯罪、嚴重暴力犯罪始終保持嚴打高壓態勢，對直接關系老百姓切身利益的傷害、侵財性案件堅持快偵快破、從重打擊。切實開展好社會治安亂點的整治專項工作，著力解決影響公眾安全感的突出問題，做深、做細、做實工作，以達到整治一片、安定一方的效果，還老百姓一個安寧祥和的氛圍。
三、排查化解矛盾，提高社會和諧度
圍繞重點地區、重點領域、重點行業、重點人群，逐鄉、逐村、逐戶開展矛盾糾紛排查，確保不留死角。對排查發現的各類不穩定因素和信訪苗頭，逐一登記造冊，匯總分析研判，根據實際情況分類處置，限期解決。運用平等協商、說服教育、規勸疏導的方法，調解婚姻、家庭、鄰里、賠償、土地、宅基等常見性、多發性矛盾糾紛，促進家庭、鄰里和睦，嚴防民間矛盾糾紛激化。對排查交辦的矛盾糾紛和涉法涉訴信訪問題，采取經常調度、定期通報、電話督辦、書面督辦
到此，以上就是小編對于小區矛盾糾紛研判報告范文的問題就介紹到這了，希望介紹關于小區矛盾糾紛研判報告范文的3點解答對大家有用。
