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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于勞動(dòng)糾紛仲裁訴訟證據(jù)材料的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹勞動(dòng)糾紛仲裁訴訟證據(jù)材料的解答，讓我們一起看看吧。
勞動(dòng)仲裁證據(jù)三要素可以填，證據(jù)的客觀真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性，合法性。
客觀真實(shí)性是指證據(jù)必須是能證明案件真實(shí)的，不依賴于主觀意識(shí)而存在的客觀事實(shí)。
關(guān)聯(lián)性是指與案件所要查明的事實(shí)存在邏輯上的聯(lián)系。
合法性是指證據(jù)必須由當(dāng)事人按照法定程序提供，或由法定機(jī)關(guān)、法定人員按照法定程序調(diào)查、收集和審查。
1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號(hào)。
2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)概括其提供的證據(jù)名稱及證據(jù)的內(nèi)容，并與其實(shí)際提供的證據(jù)相符，頁數(shù)相對應(yīng)。
3、提交人處由提交證據(jù)材料的當(dāng)事人簽名，并注明提交的時(shí)間。
4、當(dāng)事人應(yīng)按對方當(dāng)事人的數(shù)量提交證據(jù)清單及證據(jù)材料副本。
勞動(dòng)合同仲裁申請書中的證據(jù)清單應(yīng)當(dāng)寫明證據(jù)的編號(hào)；證據(jù)的名稱或者證人的姓名、住所；證據(jù)的來源；證明的對象；證據(jù)的簡要情況說明；以及對應(yīng)的清單的頁碼等內(nèi)容。
法律依據(jù)：
《《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》》第二十八條
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
證據(jù)清單一般包括：
1、當(dāng)事人的證件原件及復(fù)印件，如身份證明、護(hù)照、戶口本等；
2、當(dāng)事人的合同、協(xié)議、函件及其他文書材料；
3、證人證言；
4、與案件有關(guān)的佐證性證據(jù)，如當(dāng)事人的賬目、憑證、發(fā)票、證券等；
需要提供《申請書》、《 證據(jù)材料清單》、《當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書》三份材料。要收集一些能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡（工資條）、考勤記錄、社保繳費(fèi)記錄、同事證言等都可以。
1、可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！
2、這樣的案件關(guān)鍵是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等。
3、申請勞動(dòng)仲裁立案時(shí)：攜帶勞動(dòng)仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息！勞動(dòng)仲裁期間，可以去新單位工作！
一、申請勞動(dòng)仲裁，你能提供什么證據(jù)，就提交證據(jù)，但是得有證明勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)證據(jù)(只要能顯示你在被申請人處上班的證據(jù)，這樣才能保證能立案)，然后其他證據(jù)，可以根據(jù)你的仲裁請求相應(yīng)地立案或者立案后、開庭前以及當(dāng)庭提供(保證勝訴的證據(jù))。
二、如果只是討要工資，如果你已經(jīng)證明了勞動(dòng)關(guān)系，單位不舉示已經(jīng)發(fā)放你主張的工資的證據(jù)，都是能得到支持的。問題不大。
三、加班工資，遵循誰主張誰舉證，加班你得自己舉證證明，看你們單位是否打考勤以及打考勤的形式，或者你有其他證據(jù)能出示，一般還是比較難舉證的。
四、調(diào)解最好，建議聯(lián)系單位和解。
到此，以上就是小編對于勞動(dòng)糾紛仲裁訴訟證據(jù)材料的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于勞動(dòng)糾紛仲裁訴訟證據(jù)材料的4點(diǎn)解答對大家有用。
