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勞動(dòng)糾紛仲裁訴訟證據(jù)材料,勞動(dòng)糾紛仲裁訴訟證據(jù)材料怎么寫

2024-05-09 03:15:17 圍觀 : 0 次

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于勞動(dòng)糾紛仲裁訴訟證據(jù)材料的問題,于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹勞動(dòng)糾紛仲裁訴訟證據(jù)材料的解答,讓我們一起看看吧。

  1. 勞動(dòng)仲裁證據(jù)三要素怎么填?
  2. 仲裁申請的證據(jù)清單怎么寫?
  3. 勞動(dòng)仲裁那些證據(jù)有用?
  4. 勞動(dòng)仲裁時(shí)被申請人能得到申請人提交的證據(jù)嗎?

勞動(dòng)仲裁證據(jù)三要素怎么填?

勞動(dòng)仲裁證據(jù)三要素可以填,證據(jù)的客觀真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性,合法性。

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客觀真實(shí)性是指證據(jù)必須是能證明案件真實(shí)的,不依賴于主觀意識(shí)而存在的客觀事實(shí)。

關(guān)聯(lián)性是指與案件所要查明的事實(shí)存在邏輯上的聯(lián)系。

合法性是指證據(jù)必須由當(dāng)事人按照法定程序提供,或由法定機(jī)關(guān)、法定人員按照法定程序調(diào)查、收集和審查。

1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號(hào)。

  2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)概括其提供的證據(jù)名稱及證據(jù)的內(nèi)容,并與其實(shí)際提供的證據(jù)相符,頁數(shù)相對應(yīng)。

  3、提交人處由提交證據(jù)材料的當(dāng)事人簽名,并注明提交的時(shí)間。

  4、當(dāng)事人應(yīng)按對方當(dāng)事人的數(shù)量提交證據(jù)清單及證據(jù)材料副本。

仲裁申請的證據(jù)清單怎么寫?

勞動(dòng)合同仲裁申請書中的證據(jù)清單應(yīng)當(dāng)寫明證據(jù)的編號(hào);證據(jù)的名稱或者證人的姓名、住所;證據(jù)的來源;證明的對象;證據(jù)的簡要情況說明;以及對應(yīng)的清單的頁碼等內(nèi)容。

法律依據(jù):

《《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》》第二十八條

  申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

  仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

  (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

  (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

  (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

  書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

證據(jù)清單一般包括:

1、當(dāng)事人的證件原件及復(fù)印件,如身份證明、護(hù)照、戶口本等;

2、當(dāng)事人的合同、協(xié)議、函件及其他文書材料;

3、證人證言;

4、與案件有關(guān)的佐證性證據(jù),如當(dāng)事人的賬目、憑證、發(fā)票、證券等;

勞動(dòng)仲裁那些證據(jù)有用?

需要提供《申請書》、《 證據(jù)材料清單》、《當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書》三份材料。要收集一些能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如工裝、工作證、工作牌、工資卡(工資條)、考勤記錄、社保繳費(fèi)記錄、同事證言等都可以。

1、可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資(最多11個(gè)月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等;從你離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年!

2、這樣的案件關(guān)鍵是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等。

3、申請勞動(dòng)仲裁立案時(shí):攜帶勞動(dòng)仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息!勞動(dòng)仲裁期間,可以去新單位工作!

勞動(dòng)仲裁時(shí)被申請人能得到申請人提交的證據(jù)嗎?

一、申請勞動(dòng)仲裁,你能提供什么證據(jù),就提交證據(jù),但是得有證明勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)證據(jù)(只要能顯示你在被申請人處上班的證據(jù),這樣才能保證能立案),然后其他證據(jù),可以根據(jù)你的仲裁請求相應(yīng)地立案或者立案后、開庭前以及當(dāng)庭提供(保證勝訴的證據(jù))。

二、如果只是討要工資,如果你已經(jīng)證明了勞動(dòng)關(guān)系,單位不舉示已經(jīng)發(fā)放你主張的工資的證據(jù),都是能得到支持的。問題不大。

三、加班工資,遵循誰主張誰舉證,加班你得自己舉證證明,看你們單位是否打考勤以及打考勤的形式,或者你有其他證據(jù)能出示,一般還是比較難舉證的。

四、調(diào)解最好,建議聯(lián)系單位和解。

到此,以上就是小編對于勞動(dòng)糾紛仲裁訴訟證據(jù)材料的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于勞動(dòng)糾紛仲裁訴訟證據(jù)材料的4點(diǎn)解答對大家有用。

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