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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于企業年金繼承糾紛的問題，于是小編就整理了2個相關介紹企業年金繼承糾紛的解答，讓我們一起看看吧。
如果該職工在申請參加企業年金時確定了受益人（即在申請表上填寫了受益人），就是指定的受益人全額領取，如果沒有指定受益人，就按照法定繼承的順序來進行。
即：妻子、兒女和父母是第一順位繼承人，份額均等。
人沒了企業年金沒領完，當然是可以繼承的，而且是領取企業年金帳戶的剩下余額。我們知道，企業年金是一種補充性養老保險，由單位和個人共同承擔，按照在職時個人當月基本工資一定比例進行交費，進入個人專門的年金帳戶，由專門機構管理運營，累計生息，退休后按照計發月數按月領取，直到發放完畢，專款專用。也就是說，企業年金是個人在職工資包括利息在內滯后發放，是個人財產的一部分。人沒了當然是可以繼承的，并且是年金帳戶剩余的全部金額。
到此，以上就是小編對于企業年金繼承糾紛的問題就介紹到這了，希望介紹關于企業年金繼承糾紛的2點解答對大家有用。
