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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于律師股權糾紛怎么處理北京的問題，于是小編就整理了2個相關介紹律師股權糾紛怎么處理北京的解答，讓我們一起看看吧。
股權官司，屬于民事糾紛案，如果雙方都請了律師代理，應該爭取協商調解解決爭議問題。實在不能和解，那只能對簿公堂，通過法律訴訟來加以解決。那么從開庭到判決出來需要多長時間？
那要看案子的復雜程度，及辦案法官手里積壓的案子多不多，一般情況下，大概要1～3個月的時間。
公司股東爭議包括很多種：
1、股權確認糾紛，就是股東與股東之間或者股東與公司之間就股權是否存在或者持有比例多少產生的爭議。
2、股份收購請求權糾紛，就是特定情況下，股東要求公司收購其股份，而公司或其他股東不肯收購引起的爭議。
3、股權轉讓糾紛：股權轉讓糾紛的類型非常多，股東與股東中間、股東與非股東之間、隱名股東股權轉讓等等引起爭議。
另外還有股東濫用股東權利、股東名冊變更、股東出資糾紛等等各種爭議。
股東之間發生股權爭議，可以協商解決。如果協商不能解決，可以依據《公司法》《合同法》等相關法律規定，向法院提起訴訟。
公司股權糾紛的案件往往比較復雜，當事人可委托專業的律師幫助其維護合法權益。
當然，在公司設立之初就針對股權架構的設計或者在轉讓、受讓股權之前咨詢、委托專業律師可以有效防范法律風險。
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企業初創時期，設計一個合理的股權架構，對于日后企業的發展十分重要。
想要避免股權糾紛，要抓住一個核心，就是公司控制權，再設計股權結構的時候，股權結構要簡單清晰，有一個核心股東，不要設計成股權均分的方式。
有限公司是人合性的公司，在設計股權時要考慮股東資源互補，人比錢重要、能力比人脈關系重要，要綜合考慮股東的能力、貢獻、投資的金額等來確定股份。
在股權設計的時候還要考慮預留未來可能發生的員工股權激勵、融資等份額。
另外，在企業初創時期，公司章程的制定十分重要。在不違反法律規定的情況下，可以在公司章程中規定股東的表決權、利益分配權、股權的轉讓、股東資格的繼承等等股東權利，幫助解決股東糾紛，如果提起訴訟，也有據可循。
股東之間出現股權爭議一般有以下幾種解決方式：
第一，協商解決。這是最好的解決方式，也是最經濟的方式，只要雙方友好協商，實事求是，互諒互讓，解決爭議之后還可以繼續合作。
第二，選擇雙方都能接受的中間人進行調解，在調解的基礎上協商解決。
第三，按照公司章程解決。
第四，向仲裁機構申請仲裁。
第五，通過司法訴訟解決。
后面兩種解決方式的成本高，代價大，時間久，消耗大量人力物力精力，因此，最好的解決方式還是前面三種，盡可能花比較小的代價解決問題。有時候，退一步海闊天空，一旦進入法律程序，會出現許多不可控的因素。
到此，以上就是小編對于律師股權糾紛怎么處理北京的問題就介紹到這了，希望介紹關于律師股權糾紛怎么處理北京的2點解答對大家有用。
