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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于大同刑事糾紛律師前景如何的問題，于是小編就整理了1個相關介紹大同刑事糾紛律師前景如何的解答，讓我們一起看看吧。
有編制的書記員和沒有編制的書記員都有。一般來說，通過公務員考試統一錄用的書記員是有編制的，沒有編制的是錄入員，很多也叫聘任制書記員。
法院案多人少，而機關單位的編制有限，所以很多政府單位便通過勞務派遣或聘任方式聘用人員。當然，有編制和沒編制在工作內容上沒有多大差別，但待遇自然不一樣。
有編制的書記員可能一個月拿到手的工資數額也未必會高，但是他們有住房公積金及其其他七七八八的獎金，一年下來的收入也相對還可以。而聘任制的書記員，那工資待遇就會相對差點，法院在招聘時基本會有說明待遇情況。
以這個法院的書記員招聘來看，工資待遇其實并不高。當然，也不是這個法院這樣，實踐中基本上所有的聘任制書記員待遇都相對較低！
這個要具體細分，目前社會招聘人多多的，并且是統招的，主要是聘用制書記員，聘用制書記員是沒有編制的，待遇上來看，雖然是沒有編制的書記員，但是同比近幾年來看，薪資、待遇以及福利保障逐漸的落實，水平上并不差，因為各省情況不是很一致，所以薪資待遇上并不會很差，2019年來看，全國平均水平在3000+以上，其中內蒙古統招法檢院書記員到手工資能到3700多，并且是縣一級法院，這個待遇在當地來說屬于較高水平。
從筆者所在的地區來看，法院的書記員有四類，待遇也各有不同。
有編制的書記員，分為兩類。
第一類，公務員編制書記員。司法考試從2002年開始后，法院已經在編的部分正式干警因為沒有通過司法考試，無法任法官，就轉成了書記員。這類書記員的待遇和現在的法官助理差不多。如重慶的五級法官助理，年收入在10萬左右，級別越高，會隨之增加一些。
第二類，事業編制書記員。因為歷史原因，部分基層法院還存在事業編人員。從最近幾年開始，法檢不在增加事業編，并且逐年消化，意味著隨著事業編人員的退休，基層法院將沒有事業編人員。這類人員的待遇和最低級的書記員差不多，上升空間不大，只是待遇由財政統一保障，比較穩定，有退休待遇。
沒有編制的書記員，也分為兩類。
第一，和法院直接簽訂合同的書記員。這是司法改革后的一類，這類人員待遇由所在單位負責，每月到手的有三千多（各法院略有差距，有津補貼），有五險一金，比較穩定，有晉升渠道。
第二，勞務派遣制書記員。由人力資源公司派遣，待遇偏低，月收入兩三千，沒有公積金，年滿35歲自動離職，保障不充分。但沿海地區和經濟發達地區待遇普遍較好。
選擇什么類型，和能力及學歷等有莫大的關系。與其抱怨待遇的不公，不如想辦法改變。這個社會，你所得到的，只能是和你的各種能力相匹配的。明知道累，還去選擇，也許，只能說明，你沒有選擇。
書記員的待遇一般為：
根據18年各省書記員公告統計，普遍薪資在3000-5000，較高地區能達到10萬/年，出差有是補助的，有五險一金。
書記員的薪資按三級九檔來分配，可以說晉升機制很完備，發展前景好。各省的職級標準不同，多數地區采用三級九檔，即初級、中級、高級，一檔、二檔、三檔。每檔之間，職級工資相差約為200元，剛進入法檢院的，為最低檔。
晉升職級方面，根據歷年情況來看，一般每年會有1-2次職級晉升的考試，通過考試的人員，可以晉升職級。對于每個考生而言，如果可以考取上書記員，未來的薪資都是有浮動空間的。
值得一提的是，聘用制書記員的報考條件寬松，大多要求具備大專及以上學歷，有些法院、檢察院也有要求中專及以上學歷的。這在學歷要求上為了很多考生打開了一扇窗，讓更多人員能夠報考該崗位。
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到此，以上就是小編對于大同刑事糾紛律師前景如何的問題就介紹到這了，希望介紹關于大同刑事糾紛律師前景如何的1點解答對大家有用。
