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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于排查矛盾糾紛工作動態的問題，于是小編就整理了4個相關介紹排查矛盾糾紛工作動態的解答，讓我們一起看看吧。
一是強化“訪調對接”，突出源頭預防和前端化解。鎮級信訪接待中心和“一站式”矛盾糾紛調處中心實行合署辦公，信訪調解工作實現“對接、導入、化解”無縫銜接。通過積極運用人民調解的方式柔性化解信訪矛盾，切實把可能引發信訪問題的矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。
二是強化部門聯動，統籌部門全面深度參與。建立了由鎮黨委、政府牽頭，綜治辦、司法所、派出所和各村（社區）等單位部門組成的矛盾糾紛調處工作聯席會議制度，定期分析總結矛盾糾紛調處工作經驗以及存在問題，討論研究疑難案件的調處措施和策略。對矛盾糾紛進行“組團式”化解，構建社會矛盾糾紛調處化解多管齊下、齊抓共管的大調解工作格局。
三是強化網格責任，實現矛盾糾紛排查化解常態化。依托“網格化管理”機制，八個村（社區）均建立了以網格員、調解員等組成的“網格化”調解隊伍，積極主動常態化開展矛盾糾紛排查化解工作，完善工作臺賬，形成了全覆蓋、無盲區的矛盾糾紛排查化解網格化工作模式。
四是強化法治教育，積極倡導文明守法鄉風。發揮法治文化宣傳墻、法律書屋、遠程教育等平臺作用，廣泛開展法治微視頻展播、法治進鄉村、法治進學校、法治文藝演出等寓教于樂的法治文化宣傳活動。通過現身說法、以案示警等方式，進一步增強群眾法治意識，積極培育社會主義核心價值觀，形成了團結和諧的良好社會風氣。
非訴矛盾糾紛排查化解的工作評價體系：
在糾紛排查化解工作中，應當建立完善的評價體系，以保證對非訴糾紛排查化解工作的高效、準確、及時和科學，評價體系應根據糾紛類型、復雜程度等特點具體制定。
答: 矛盾糾紛排查的范圍很廣，包括個人、家庭、單位、社會等各個方面。
1. 在個人方面，可能涉及到個人的感情問題、職業發展問題等。
2. 在家庭方面，可能涉及到夫妻、父母子女等家庭成員之間的關系問題。
3. 在單位方面，可能涉及到團隊之間、上下級之間的利益分配、權力關系等問題。
4. 在社會方面，可能涉及到政治、經濟、文化等方面的復雜問題。
無論在哪個方面，矛盾的產生和解決都需要一定的分析和思考。
矛盾糾紛排查的范圍很廣泛，包含了社會各個方面和層面
1.家庭糾紛：夫妻，兄弟，家人之間的矛盾問題等
2.民事糾紛：鄰居，街坊四鄰之間的雞毛蒜皮的事等
3.勞動糾紛：工資，加班，分配等問題
4.交通糾紛：車禍賠償，發生事故等
矛盾糾紛排查調處是社會治安綜合治理的一項基本工作；是正確處理人民內部矛盾、預防和減少犯罪及群體事件的首要環節；是維護社會穩定和廣大人民群眾根本利益的一項重要工作
做好矛盾糾紛的排查化解工作,關鍵在于轉變工作作風,帶著對群眾的深厚感情來排查化解矛盾糾紛。
具體來說，就是要增強公仆意識,強化群眾觀點,踐行“四家工作法”。各級干部必須牢記自己是人民的公仆,使自己的感情融合到人民群眾當中，真正做到“把來訪群眾當家人、把群眾來信當家書、把群眾難事當家事、把群眾工作當家業”。新時期社會矛盾糾紛排查化解工作事關改革、發展和穩定的大局,面對復雜多變的社會形勢,日常矛盾糾紛排查化解工作中要緊緊抓住矛盾糾紛的預防、排查和調處等各個環節，規范各項。工作機制,盡量把各類矛盾糾紛化解在基層,消滅在萌芽狀態。
到此，以上就是小編對于排查矛盾糾紛工作動態的問題就介紹到這了，希望介紹關于排查矛盾糾紛工作動態的4點解答對大家有用。
