信訪糾紛談話記錄范文，信訪糾紛談話記錄范文模板

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1. 談話紀(jì)律八個(gè)嚴(yán)禁？
2. 約談應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？
3. 三審一談是什么內(nèi)容？

談話紀(jì)律八個(gè)嚴(yán)禁？

一、嚴(yán)禁個(gè)人履歷、身體狀況、性格特點(diǎn)、家庭關(guān)系、工作表現(xiàn)、為人處世“六必知”底數(shù)不清。

二、嚴(yán)禁一套工作方案、一套安全預(yù)案、一份談話提綱、一份安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、一份審批表、一份通知書“六個(gè)一”落實(shí)不到位。

三、嚴(yán)禁談話方案、談話預(yù)案“千人一面”簡(jiǎn)單模式化。

四、嚴(yán)禁以信訪談話、集中談話、自愿留置談話等為名規(guī)避審批程序。

五、嚴(yán)禁談話對(duì)象為中共黨員、公職人員的，未通過其所在黨組織(單位)負(fù)責(zé)人或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人通知。

1. 不得發(fā)表言論違反憲法、法律和國(guó)家政策；
2. 不得泄露國(guó)家機(jī)密和個(gè)人隱私；
3. 不得散布謠言、誹謗他人；
4. 不得利用談話場(chǎng)合進(jìn)行營(yíng)銷、廣告宣傳等經(jīng)商活動(dòng)；
5. 不得妨礙或中斷他人演講和發(fā)言；
6. 不得使用歧視性、侮辱性語言；
7. 不得干擾會(huì)議秩序和正常進(jìn)行；
8. 不得違反組織安排和規(guī)定。

約談應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

一、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身工作相結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。認(rèn)真做好各項(xiàng)檢查工作，確保全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實(shí)。同時(shí)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度，樹立起不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的責(zé)任意識(shí)。二、加強(qiáng)對(duì)“一把手”權(quán)利行使的約束。完善相關(guān)制度機(jī)制，促使主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。建立對(duì)“一把手”的工作約談機(jī)制，將信訪提醒談話、廉政專題教育和風(fēng)險(xiǎn)防控管理等手段相結(jié)合，強(qiáng)化對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的約束和監(jiān)督。三、加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，規(guī)范工作流程、排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定防范措施，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)深入摸排，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，對(duì)各環(huán)節(jié)防范措施開展檢查評(píng)估，確保管得住、防得牢、把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

對(duì)約談對(duì)象進(jìn)行約談，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

(1) 約談人向約談對(duì)象說明談話原因，指出存在的問題或者需要核實(shí)了解 的問題；

(2 )約談對(duì)象就有關(guān)問題做出解釋和說明；

(3 )約談人針對(duì)約談對(duì)象存在的問題對(duì)約談對(duì)象提出相應(yīng)要求。

三審一談是什么內(nèi)容？

“三審一談”是指對(duì)擬提拔任用的干部，先由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)部門、信訪部門進(jìn)行資格審查，再由組織人事部門綜合分析考察結(jié)果，并與考察對(duì)象面談，聽取其對(duì)廉潔自律等情況的說明。

三審一談是指我國(guó)企業(yè)所得稅的審核、審批、談話和調(diào)查。這個(gè)過程的目的是確保企業(yè)所得稅的計(jì)算和繳納符合國(guó)家稅收法規(guī)，防止企業(yè)逃稅行為，確保國(guó)家稅收的安全。

在這個(gè)過程中，企業(yè)需要提供相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表，稅務(wù)部門會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行審核和調(diào)查，確保企業(yè)的納稅行為真實(shí)、合法、完整。

同時(shí)，稅務(wù)部門還會(huì)與企業(yè)進(jìn)行談話，了解企業(yè)的具體情況和問題，并提供幫助和指導(dǎo)。

“三審一談”制度是指一審、復(fù)審、終審和談話。一審主要是針對(duì)員工在工作中出現(xiàn)的不符合規(guī)章制度的行為進(jìn)行審查；復(fù)審是針對(duì)一審未通過的員工進(jìn)行再次審查；終審主要是針對(duì)扣分較多的員工進(jìn)行最后的審查；談話則是針對(duì)以上審查中出現(xiàn)的突出問題進(jìn)行談話了解情況。

到此，以上就是小編對(duì)于信訪糾紛談話記錄范文的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于信訪糾紛談話記錄范文的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。