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本篇文章給大家談談勞務糾紛民事答辯狀范本，以及勞務費糾紛答辯狀對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
1、第一，答辯人與申訴人解除勞動合同并不是答辯人的過錯，而是根據答辯人與申訴人簽訂的《___勞動合同書》答辯人與申訴人各持有勞動合同一份，其中對答辯人的工作年限，有明確約定合同協議期限截至___年___月___日。
2、勞動仲裁答辯狀【篇1】 答辯人：XX有限公司 被答辯人：XXX 答辯人因XXX訴答辯人解除勞動合同、勞動報酬一案，提出答辯如下： XXX于2004年5月26日進入我公司工作，工作崗位為財務部會計，月薪人民幣貳仟玖佰壹拾元。
3、勞動仲裁民事答辯狀1 答辯人(被告)：余XX，男，1976年11月13日出生，漢族，住南寧市興寧區XX路XX號X座X單元XXX房，公民身份號碼：4501XXXXXXXXXXXXX。
4、被答辯人： 地址： 答辯人因與被答辯人勞動爭議一案，答辯人現提出如下答辯意見： 請求事項：請求法院駁回被答辯人的訴訟請求。
5、工傷勞動爭議答辯狀范文(一) 答辯人：東莞XX五金電器有限公司，住所：東莞市望牛墩鎮XX工業區，法定代表人：杜XX。代理人：曾永前律師，廣東凡立律師事務所。
1、第一，答辯人與申訴人解除勞動合同并不是答辯人的過錯，而是根據答辯人與申訴人簽訂的《___勞動合同書》答辯人與申訴人各持有勞動合同一份，其中對答辯人的工作年限，有明確約定合同協議期限截至___年___月___日。
2、勞動仲裁答辯狀范本(單位答辯) 答辯人：XX有限公司 被答辯人：XXX 答辯人因XXX訴答辯人解除勞動合同、勞動報酬一案，提出答辯如下： XXX于2004年5月26日進入我公司工作，工作崗位為財務部會計，月薪人民幣貳仟玖佰壹拾元。
3、被答辯人請求答辯人補發工資，系被答辯人嚴重違反勞動制度，擅自離崗曠工四個月所致，答辯人依法合規計發工資，未損害被答辯人的任何正當權益。
4、此外，被答辯人因工作期間未依法為答辯人購買社會保險，答辯人將保留向勞動監察機構申請要求被答辯人補繳社保的權利。
1、答辯人在被答辯人公司工作時間為___年___月___日至___年___月___日，因此，根據《勞動合同法》第十條、第四十七條、第八十二條規定，答辯人要求被答辯人支付雙倍工資以及經濟補償金具有充分的法律依據。
2、第一，答辯人與申訴人解除勞動合同并不是答辯人的過錯，而是根據答辯人與申訴人簽訂的《___勞動合同書》答辯人與申訴人各持有勞動合同一份，其中對答辯人的工作年限，有明確約定合同協議期限截至___年___月___日。
3、勞動仲裁民事答辯狀1 答辯人(被告)：余XX，男，1976年11月13日出生，漢族，住南寧市興寧區XX路XX號X座X單元XXX房，公民身份號碼：4501XXXXXXXXXXXXX。
4、答辯狀 范文_第1篇： 答辯人：XX有限公司 被答辯人：XXX 答辯人因XXX訴答辯人 解除勞動合同 、勞動報酬一案，提出答辯如下： XXX于2004年5月26日進入我公司工作，工作崗位為財務部會計，月薪人民幣貳仟玖佰壹拾元。
5、工傷勞動爭議答辯狀范文(一) 答辯人：東莞XX五金電器有限公司，住所：東莞市望牛墩鎮XX工業區，法定代表人：杜XX。代理人：曾永前律師，廣東凡立律師事務所。
民事二審答辯狀 篇1 答辯人： 地址： 法定代表人： 聯系電話： 被答辯人： 地址： 法定代表人： 聯系電話： 答辯人因xxxxx訴我公司合同糾紛一案提出答辯如下： 按原告起訴狀內的陳述，原告交納了集資款卻未進場經營與事實不符。
精選答辯狀【范文一】： 答辯人：倪德華，男，××年×月×日出生，漢族，住××，系杭州市下城區××客運社業主。
優秀二審答辯狀【范文一】：答辯人(一審原告，反訴被告)： ，女，19年 月 日出生，漢族，現住寧陽縣 鎮 街，濟南工作。
此致 法律客觀：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十七條 原審人民法院收到上訴狀，應當在五日內將上訴狀副本送達對方當事人，對方當事人在收到之日起十五日內提出答辯狀。
法律主觀：二審民事答辯狀范文答辯人：XX，女，年月日出生，戶籍所在地：身份證號碼：答辯人因與上訴人XXX離婚糾紛，提出以下答辯意見：上訴人上訴請求無事實和。
二審答辯狀開庭提交 二審答辯狀上交時間： 根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十條的規定：原審人民法院收到上訴狀，應當在五日內將上訴狀副本送達對方當事人，對方當事人在收到之日起十五日內提出答辯狀。
年6月22日，XXX稱家中有事要求辭工并提交了辭工單，答辯人表示同意，但XXX隨后提出要答辯人給予一定的經濟補償，答辯人依據《勞動合同法》第四十六條的規定，拒絕了XXX的補償要求，于是XXX以再考慮為由將辭工單拿回。
工傷勞動爭議答辯狀范文(一) 答辯人：東莞XX五金電器有限公司，住所：東莞市望牛墩鎮XX工業區，法定代表人：杜XX。代理人：曾永前律師，廣東凡立律師事務所。
請求貴委駁回被答辯人提出的仲裁請求。事實與理由 被答辯人xxx于9月1日進入答辯人單位工作。雙方最近一次簽訂勞動合同的時間是3月1日，期限為5年，即203月1日至2月29日。
答辯人：地址：被答辯人：地址：法定代表人：答辯人因___訴答辯人解除勞動合同、勞動報酬一案，提出答辯如下：___于___年___月___日進入我公司工作，工作崗位為財務部會計，月薪人民幣___元。
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