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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于勞務(wù)糾紛網(wǎng)絡(luò)投訴平臺的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹勞務(wù)糾紛網(wǎng)絡(luò)投訴平臺的解答，讓我們一起看看吧。
外包人員只能和你的包工頭維權(quán)，和用工單位沒有關(guān)系哦！外包人員還不如勞務(wù)派遣公司的員工好維權(quán)呢！你自己提出離職，而且簽了放棄社保的合同，在你的工資里一定有買社保的錢。這樣什么補(bǔ)償也沒有啊！??????
勞務(wù)外包人員在工作中出勞動糾紛是可以提起維權(quán)的！一般正規(guī)的、有資質(zhì)的外包服務(wù)公司和員工都是兩年一簽，你上三年班簽兩次合同是正常的。正規(guī)簽合同是本人到勞務(wù)派遣公司有專人指導(dǎo)你簽約。這個(gè)合同是一式兩份，上面有你的個(gè)人信息，合同約定的條款等內(nèi)容，最后還需要你本人簽字，還要蓋上勞務(wù)派遣公司的有效公章。你說的 社保也應(yīng)該在合同中有規(guī)定，派遣公司必須給你買的。如果沒有買社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)及社保部門投訴反映要求補(bǔ)繳社保，如因不繳納社保解除勞動合同關(guān)系的，勞務(wù)外包人員可以要求給你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模?jīng)濟(jì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按照勞務(wù)員工的工作年限來定的，每滿一年支付一個(gè)月的工資，滿半年的按一年計(jì)算，不滿半年的按半年計(jì)算。
你說的是你和勞務(wù)派遣公司簽訂自愿放棄社保協(xié)議，那你的工資應(yīng)該就是比其他買社保員工的工資高一些。按照規(guī)定：外包員工的社保是由員工和外包公司共同繳納，個(gè)人承擔(dān)的部分由用人單位從勞動者工資里扣掉，用人單位也按照規(guī)定支付相應(yīng)的比例繳納社保費(fèi)。個(gè)人要交多少，單位要交多少。至于說你們社保繳納是多少，這要取決與你們當(dāng)?shù)毓べY的水平和本人工資多少來定的。你算算你每月的工資是否是給你應(yīng)該給你社保的那些，如果沒有你可以直接讓公司進(jìn)行賠償，如不行你可以直接到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行申訴。
只要是正常勞動，都可以通過勞動法進(jìn)行維權(quán)。
你上面已經(jīng)說了，簽了兩次合同，在這兩份合同里面已經(jīng)簽訂了無條件放棄社保協(xié)議，那么社保這項(xiàng)保障，我覺得十有八九拿不回來，畢竟有這份協(xié)議為證，除非申請仲裁鬧上法庭。
另外，雖然你是外包人員，但每天都在做著正式工的工作，如果單位沒有按照規(guī)定給你發(fā)放工資，而是扣除了部分工資，這已經(jīng)侵犯到了個(gè)人勞動權(quán)益，那么你首先可以嘗試著和領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，如果協(xié)商不成可以直接向勞動局投訴，把相關(guān)轉(zhuǎn)賬記錄和入職情況等證明手續(xù)告知。
有了這些證據(jù)，你勝訴的幾率很大。
每個(gè)人都有權(quán)益，只要自己不做違法的事，權(quán)益受損一定要及時(shí)維權(quán)。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定和本人辦案勞動案件十年的經(jīng)驗(yàn)，勞務(wù)外包正在成為替代勞務(wù)派遣的一種用工形式，這種用工中用工單位的勞動成本比勞務(wù)派遣還要低，這樣的后果都是變相的侵害得的利益。簡要幫你分析如下：
一、勞務(wù)外包關(guān)系中，你與發(fā)包方某分公司沒有勞動關(guān)系，其對你不承擔(dān)勞動法上的賠償責(zé)任。
勞務(wù)外包中，勞務(wù)發(fā)包方是某分司，承包方是你工作的勞務(wù)承包公司，發(fā)包方與承包方是平等的商事合同關(guān)系 ，不適用勞動法調(diào)整，發(fā)包方（用工方）與你沒有勞動關(guān)系，不對你承擔(dān)勞動法的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。所以你要求用工方對你賠償?shù)貌坏椒芍С郑鞘亲兿鄤趧?wù)關(guān)系實(shí)際勞動關(guān)系的特殊情況。勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣還有所不同，勞務(wù)派遣還在勞動法的有限調(diào)整范圍內(nèi)
二、你的與勞務(wù)公司才是勞動關(guān)系，由勞務(wù)公司對你勞動法上的義務(wù)。
你是與勞務(wù)公司簽的合同嗎？沒交社會保險(xiǎn)你可以要求勞務(wù)公司為你補(bǔ)交的，建議你不要辭職，你辭職的話最多得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果勞務(wù)公司辭退你，你可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍的賠償金。
總結(jié)建議；你與勞務(wù)工公司有勞動法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系 ，如果單位辭退你的話，你可以得到雙倍賠償。
到此，以上就是小編對于勞務(wù)糾紛網(wǎng)絡(luò)投訴平臺的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于勞務(wù)糾紛網(wǎng)絡(luò)投訴平臺的1點(diǎn)解答對大家有用。
