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勞動糾紛調解表,勞動糾紛調解表可以作為證據嗎

2024-01-24 05:03:07 圍觀 : 0 次

大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于勞動糾紛調解表的問題,于是小編就整理了1個相關介紹勞動糾紛調解表的解答,讓我們一起看看吧。

  1. 12333勞動調解需要填什么?

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1、首部。其中包括標題和當事人的身份概況。標題要寫明"勞動爭議仲裁申訴書"字樣。當事人的身份概況包括:申訴方和被訴方的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業、住址或單位名稱、單位性質、法定代表人姓名、代理人姓名、職務、地址及聯系電話等。

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2、請求事項。請求事項是指申訴要達到的目的和要求,應寫明申訴人向勞動仲裁機關提出哪些具體請求,也就是自己權利義務指向的對象,即要求解決的問題。

3、事實和理由。事實部分主要寫明被訴人侵害申訴人合法權益的具體事實,包括時間、地點、動機、目的、方式、手段、行為過程和后果等。尤其要把被訴人違法侵害申訴人合法權益的原因或產生爭議的原因及爭議的關鍵性問題寫清楚,以便仲裁機關調查取證。理由部分要列舉證據、證人證言,援引有關法律、法規來支持和說明維護自己權利的事實根據。

4、尾部及附項。尾部要分行寫明"此致""XX市(縣)勞動爭議仲裁委員會"字樣。落款要簽署申訴人姓名、申訴時間。附項部分主要寫明"申訴書副本X份等。

到此,以上就是小編對于勞動糾紛調解表的問題就介紹到這了,希望介紹關于勞動糾紛調解表的1點解答對大家有用。

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