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1、抗疫志愿者補貼不發該找街道辦事處，建議再去正式的找街道辦事處分管領導申訴下情況，同時告訴如果再不解決就向市長熱線投訴，如果仍不能把拖欠的錢發放就打12345市長熱線求助，應該很快會有結果。
2、直接與志愿者組織和機構溝通：你可以直接聯系志愿者組織和機構的相關負責人或領導，了解補貼發放的進度和原因，并尋求他們的幫助解決問題。
3、正常志愿者是沒有工資，如果之前對方有承諾過工資的情況下，可以先與對方溝通，如果對方未按約定履約，可以考慮起訴；或者以向當地勞動監察部門投訴，或申請勞動仲裁解決。
4、法律分析：建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
努力“把矛盾化解在社區，把穩定落實在社區，把和諧構建在社區”。 總結二 做人民調解員工作一轉眼一年了，在這一年里，學到了很多，見識了很多，知道了糾紛調解的重要性，它對社會維穩起著重要的作用。
樹立全心全意為人民服務的思想，關心群眾，傾聽群眾的呼聲，努力為群眾排憂解難。
結合我社區的實際情況，就今年人民調解工作總結如下： 健全組織機構，建立矛盾預防化解機制。
1、如果經過勞動監察大隊調解，單位還不支付相應的費用，可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果單位仍然拖欠工資的，可以向當地的勞動行政管理部門舉報，也可以直接向勞動仲裁機關提起勞動爭議仲裁申請。
2、辭職后，老板拖欠工資不給，向勞動局投訴到期了，老板還是不給怎么辦 去申請勞動仲裁，不行再向人民法院起訴。 拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。
3、向勞動監察大隊投訴后老板還是不給工資可以申請勞動仲裁。拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打人力資源和社會保障局的電話投訴。也可以到勞動局監察大隊投訴。
