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1、抗疫志愿者補貼不發該找街道辦事處,建議再去正式的找街道辦事處分管領導申訴下情況,同時告訴如果再不解決就向市長熱線投訴,如果仍不能把拖欠的錢發放就打12345市長熱線求助,應該很快會有結果。
2、直接與志愿者組織和機構溝通:你可以直接聯系志愿者組織和機構的相關負責人或領導,了解補貼發放的進度和原因,并尋求他們的幫助解決問題。
3、正常志愿者是沒有工資,如果之前對方有承諾過工資的情況下,可以先與對方溝通,如果對方未按約定履約,可以考慮起訴;或者以向當地勞動監察部門投訴,或申請勞動仲裁解決。
4、法律分析:建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
努力“把矛盾化解在社區,把穩定落實在社區,把和諧構建在社區”。 總結二 做人民調解員工作一轉眼一年了,在這一年里,學到了很多,見識了很多,知道了糾紛調解的重要性,它對社會維穩起著重要的作用。
樹立全心全意為人民服務的思想,關心群眾,傾聽群眾的呼聲,努力為群眾排憂解難。
結合我社區的實際情況,就今年人民調解工作總結如下: 健全組織機構,建立矛盾預防化解機制。
1、如果經過勞動監察大隊調解,單位還不支付相應的費用,可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果單位仍然拖欠工資的,可以向當地的勞動行政管理部門舉報,也可以直接向勞動仲裁機關提起勞動爭議仲裁申請。
2、辭職后,老板拖欠工資不給,向勞動局投訴到期了,老板還是不給怎么辦 去申請勞動仲裁,不行再向人民法院起訴。 拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。
3、向勞動監察大隊投訴后老板還是不給工資可以申請勞動仲裁。拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打人力資源和社會保障局的電話投訴。也可以到勞動局監察大隊投訴。