律師網
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于借款糾紛的案件類型包括的問題，于是小編就整理了4個相關介紹借款糾紛的案件類型包括的解答，讓我們一起看看吧。
禁止用人單位的下列行為：
1、在媒體上公開發布招工信息時，不將招工簡章送勞動和社會保障行政部門備案的;
2、違反持證上崗的規定，使用未取得相應職業資格證書的勞動者從事相應工作的;
3、招工中收取報名費、風險金、保證金或變相收取其他名目費用的;
4、違反規定招用未滿16周歲的未成年人的;
5、安排女職工、未成年工從事禁忌勞動的;
6、不依法簽訂勞動合同和集體合同的;
7、克扣、無故拖欠職工工資的;
8、不支付延長職工工作時間工資的;
9、低于當地最低工資標準支付工資的;
《勞動保障監察條例》
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
?。ㄒ唬┬麄鲃趧颖Ｕ戏?、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
?。ㄈ┦芾韺`反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
?。ㄋ模┮婪m正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
?。ㄈ┯萌藛挝蛔袷亟故褂猛ひ幎ǖ那闆r；
1.人格權糾紛
2.離婚糾紛
3.法定繼承糾紛
4.所有權糾紛
5.財產損害賠償糾紛
6.承包地征收補償費用分配糾紛
7.土地承包經營權確認糾紛
8.建設用地使用權糾紛
9.買賣合同糾紛
10.房地產開發經營合同糾紛
矛盾糾紛類型主要有以下種類：
1、房產糾紛。在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議；
2、合同糾紛。因合同的生效、解釋等行為而引起的合同當事人的所有爭議；
3、勞動爭議。勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛；
4、醫療糾紛。發生在醫療衛生、預防保健等具有合法資質的醫療企事業法人或機構的糾紛；
5、旅游糾紛旅游者與旅游經營者、旅游輔助服務者之間因旅游發省的糾紛。
6.人格權糾紛
7.離婚糾紛
9.法定繼承糾紛
10.財產損害賠償糾紛
答；強制執行屬于財產類型案件。判決書具有財產執行的內容，申請人享有的權利不能實現，要申請法院對被執行人的財產依法強制執行。
法院依據申請人的申請運用強制執行措施，依法查封，扣押，變賣被執行人的財產，耒執行判決給付義務，維護法律尊嚴。
矛盾糾紛分類包括：
1、民事糾紛：是指平等主體之間發生的、涉及人身關系或財產關系的糾紛。包括婚姻家庭、鄰里關系、房產物業、人身損害、合同、借貸等民事行為引發的糾紛。
2、行政糾紛：是指各級行政機關在履行職責過程中與公民、法人或者其他組織之間發生的行政爭議和糾紛。包括土地、山林、水利、資源權屬、醫療衛生、治安管理、城市管理等行政行為引發的爭議和糾紛。
3、涉法涉訴糾紛：是指當事人對刑事執法、行政執法等權利部門對案件或問題處理不滿而又引發的矛盾糾紛。
涉及到刑事、民事和行政訴訟判決或裁定，有些是歷史遺留問題，有些是現實問題，主要是當事人對己經生效的法律判決或行政裁決表示不滿。
所謂民事糾紛，是指平等主體之間發生的，以民事權利義務為內容的社會糾紛（可處分性的），是處理平等主體間人身關系和財產關系的法律規范的總和，所以所有違反這一概念的行為就會引起民事糾紛 。
民事糾紛分為兩大內容:一類是財產關系方面的民事糾紛，另一類是人身關系的民事糾紛。其解決機制有自力救濟、社會救濟、公力救濟。
到此，以上就是小編對于借款糾紛的案件類型包括的問題就介紹到這了，希望介紹關于借款糾紛的案件類型包括的4點解答對大家有用。
