律師網(wǎng)
大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于矛盾糾紛屬于哪個(gè)科室的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹矛盾糾紛屬于哪個(gè)科室的解答，讓我們一起看看吧。
社會矛盾調(diào)解中心的職責(zé)是：1、接待來訪和受理來信來電，提供法律政策服務(wù)；2、指導(dǎo)全區(qū)社會矛盾調(diào)處工作；3、組織重大、疑難社會矛盾糾紛的調(diào)處；4、負(fù)責(zé)矛盾糾紛的受理和交辦工作；5、排查區(qū)內(nèi)社會矛盾隱患；6、督辦信訪案件；7、檢查、考核全區(qū)各單位的信訪工作。社會矛盾調(diào)解中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)包括綜合辦公室、接訪科、辦信科、信訪事項(xiàng)復(fù)查科、排查督辦科、法律服務(wù)室、人民調(diào)解室、司法調(diào)解室、調(diào)處一室、調(diào)處二室、調(diào)處三室和調(diào)處四室。
安全生產(chǎn)科、風(fēng)險(xiǎn)處置科、事故處理科，大概分這三個(gè)部門。
一般人們常說的事故科，是三個(gè)部門的其中一個(gè)。
其它兩個(gè)部門，人們接觸不多，就不多說了。說一下事故科，人們在道路上難免會磕磕碰碰，開車也會發(fā)生事故，這就會和事故科打交道了，事故科會出警現(xiàn)場堪查，做合理合法的判法，調(diào)解雙方，化解矛盾，發(fā)生糾紛和事故后，要配合交警合理解決糾紛和事故。
業(yè)主跟物業(yè)公司鬧矛盾是可以找城建局解決的，但是這只能在一定的事情范圍之內(nèi)，例如業(yè)主認(rèn)為物業(yè)公司管理人員收取水電費(fèi)時(shí)收多了而拒絕交納水電費(fèi)，那么這種情況下業(yè)主是可以撥打城建局電話投訴的，因?yàn)槌墙ň终块T是管理水電費(fèi)用的專門機(jī)構(gòu)
和同事鬧矛盾能給領(lǐng)導(dǎo)說，而且也應(yīng)該和領(lǐng)導(dǎo)說。因?yàn)橐粋€(gè)單位，都喜歡同事和諧相處，共同奮斗的積極工作氛圍，不喜歡同事內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，窩里斗的復(fù)雜環(huán)境。
但同事間相處關(guān)系，由于各種各樣不同的人的個(gè)性特質(zhì)，總會產(chǎn)生磕磕碰碰的的矛盾，如果雙方間無法妥善協(xié)商和解的話，還是跟領(lǐng)導(dǎo)說，讓領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)解消化矛盾為好！
和同事鬧矛盾的話，其實(shí)一般情況下不建議跟領(lǐng)導(dǎo)說，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)他只需要你們用來做事，他也不會來調(diào)節(jié)你們之間的矛盾呀，而且當(dāng)你們兩個(gè)發(fā)生矛盾了的話，其實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)心目中還會有下不好的印象，覺得你們和人處事有問題，最好還是兩個(gè)人私下把這些事情解決好
和同事鬧矛盾是工作上的事情嗎？
如果是工作上的事情，可以是和領(lǐng)導(dǎo)說的，可以請領(lǐng)導(dǎo)評一下里，咨詢一下領(lǐng)導(dǎo)，這樣的事情應(yīng)該怎么處理？協(xié)調(diào)一下，改善和同事之間的關(guān)系，這樣也有助于以后的工作，如果是生活上的事情和同事鬧矛盾了，就不要和領(lǐng)導(dǎo)說了，畢竟領(lǐng)導(dǎo)也管不著自己的私事，再說領(lǐng)導(dǎo)也不知道事情的原委，解決起來也無從下手
和同事鬧矛盾，有的可以給領(lǐng)導(dǎo)說，有的盡量別說。
如果是牽扯工作的事情，兩人意見沖突，憑自己的能力和權(quán)限解決不了，可以讓領(lǐng)導(dǎo)從專業(yè)、分工方面給予解釋調(diào)停；
如果僅僅是個(gè)人之間的矛盾、過節(jié)，雙方應(yīng)該冷靜一下，心平氣和地談一下自己的認(rèn)知和感受，將心比心，互相諒解；若自行解決不了，可以請共同的朋友、德高望重的人參與解決，可以不用麻煩領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然了，作為上級領(lǐng)導(dǎo)也有義務(wù)促進(jìn)員工之間的和諧。
到此，以上就是小編對于矛盾糾紛屬于哪個(gè)科室的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于矛盾糾紛屬于哪個(gè)科室的4點(diǎn)解答對大家有用。
