律師網

上海春節加班費(上海春節加班哪幾天是三倍工資)

2024-02-05 06:45:10 圍觀 : 614 次

國務院已經發布了2022年的假期安排,春節還是7天。但HR關心的不僅僅是春節放幾天,春節加班工資怎么算,除夕是法定節假日嗎?看完上海勞動法律師網這篇文章,你就完全明白了春節工資的支付。

除夕不是法定節假日,加班沒有三倍工資。

上海春節加班費(上海春節加班哪幾天是三倍工資)

先來看看國務院如何規定春節假期。

從通知中可以看出,國務院只公布了春節假期的具體安排,1月31日至2月6日休假7天。其中1月29日(周六),1月30日(周日)上班。根據最新有效條例,除夕不是法定節假日。

上海勞動法律師網也就是說,初一、初二、初三屬于法定節假日,除夕、初四、初五、初六屬于休息日。

《勞動法》第四十四條第二和第三項

(二)休息日安排勞動者工作,不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資;

(三)安排勞動者在法定假日工作的,應當支付不低于工資的300%的工資。

計算公式:

法定節假日加班工資=加班工資計算基數÷平均月薪天數×300%

休息日加班工資=加班工資計算基數÷平均月薪天數×200%

以月薪5000元的員工為例-

他的日加班工資基數000元/月,除以月計薪天數為21.75天,即229.9元/日。

如果員工在春節3天的法定假期內工作,用人單位應按每天不低于689.7元的標準支付加班費。即:5000元/21.75×3=689.7元。

也就是說,春節三天法定假期工作的員工每天得到1+3,1是原來的報酬,3是因加班需要支付的3倍。

這個1是因為法定假期是帶薪的,即使不加班也要算正常工資,但是一般用人單位已經把這個1倍算進了月薪,不會因為法定假期休息而扣工資。

如果用人單位在剩余4天內不能安排補休,用人單位應按照公休日加班工資標準計算2倍工資,即每天不低于459.8元。即:5000元/21.75×2=459.8元。

上海勞動法律師網也就是說,春節剩下的四天工作的員工每天得到1×2的報酬。為什么是×而不是+,因為這四天是休息日而不是法定節假日,休息日不帶薪。

今年的春節從1月31日開始,一直到2月6日。

發薪日期間的企業,需要提前發薪。

我國《工資支付暫行規定》第七條規定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期內支付。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付。工資每月至少支付一次。實行周、日、小時工資制的,可以按周、日、小時支付。

在國家政策上,只強調工資支付的基本原則,沒有規定具體的支付時間。各地區可根據自身實際情況制定相關細則,主要分為兩種情況:

今年的春節從1月31日開始,直到2月6日。如果企業在發薪日期間,需要提前發薪。

情況一

地方市工資支付條例明確規定了工資支付的時間范圍,單位應嚴格按照當地規定制定合理的發薪日期,以免拖欠工資,給企業帶來損失。

如深圳市工資支付條例明確,工資支付周期不超過一個月的,約定的工資支付日期不得超過支付周期滿后第七天。用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的,可以延長5天;因生產經營困難需要延長5天以上的,應當征得本單位工會或者員工的書面同意,但最長不得超過15天。

情況二

當地工資支付條例沒有明確規定工資支付日期。單位以勞動合同約定的發薪日期為準。單位只需保證每月至少支付一次工資,具體支付日期自行確定即可。

福建省工資發放條例規定,用人單位應當每月至少支付一次工資,用人單位應當按照勞動合同約定的日期支付工資。如果工資支付日期遇到法定假日或休息日,應提前在最近的工作日支付。

上海勞動法律師網劃重點:在人力資源工作中,除了正常發放工資外,還需要注意發放日期,如提前發放工資、延遲發放、離職發放等。小系列整理了工資發放四種情況對應的發薪日規定。

提示:多久沒發工資算拖欠?

需要注意工資支付的時間節點。如果不小心,很容易造成拖欠工資,對企業產生不利影響。多久沒發工資算拖欠?

我國《勞動法》規定,工資應以貨幣形式按月支付給勞動者,不得無故扣除或拖欠勞動者工資。按月支付是指工資應以月薪的形式支付,在用人單位與勞動者約定的日期支付,每月至少支付一次。如遇法定節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付,不能向后推,否則構成拖欠。

這意味著如果你的工資是每月1-6日發放的,你可以提前拿到本該在2月發放的工資。

相關文章

主站蜘蛛池模板: 好湿好大硬得深一点动态图91精品福利一区二区 | 亚洲一区欧洲一区| 久久国产免费一区| 无码精品人妻一区二区三区AV| 无码人妻一区二区三区免费看| 日韩十八禁一区二区久久| 亚洲成a人一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区三区| 日本免费一区二区久久人人澡| 国产在线一区二区三区av| 波多野结衣一区二区| 国产suv精品一区二区33| 国产成人无码AV一区二区在线观看 | 一区二区在线播放视频| 日韩精品无码一区二区三区| 日本免费一区二区久久人人澡| 激情亚洲一区国产精品| 无码少妇一区二区| 午夜福利一区二区三区高清视频 | 无码av人妻一区二区三区四区| 99精品一区二区免费视频 | 精品亚洲av无码一区二区柚蜜| 久久精品一区二区| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 国产精品无码一区二区三级 | 亚洲乱码一区av春药高潮| 精品亚洲A∨无码一区二区三区 | 亚洲午夜一区二区三区| 天堂va在线高清一区 | 精品国产免费一区二区三区香蕉| 激情内射亚州一区二区三区爱妻| 久久久久国产一区二区三区| 国产福利电影一区二区三区久久老子无码午夜伦不 | 亚洲日韩AV一区二区三区四区| 国产福利一区二区三区| 亚洲色精品VR一区区三区| 无码喷水一区二区浪潮AV| 精品一区二区三区水蜜桃| 国产福利一区二区在线视频| 在线观看免费视频一区| 久久久久无码国产精品一区|