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大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于公安是否有權(quán)處理公司糾紛的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹公安是否有權(quán)處理公司糾紛的解答，讓我們一起看看吧。
如果向警方報(bào)警的事情不屬于警察的管轄范圍，警察也不會予以處罰。 如果報(bào)警的事情不屬于警察管轄的，警察會將你的情況轉(zhuǎn)交其它有管轄的部門，或要求你向有管轄權(quán)的部門申請?zhí)幚恚ɡ纾喝绻麑儆诿袷录m紛的，警察會要求你向法院起訴），也不會對報(bào)警人予以處罰。 但是，如果報(bào)警人是虛構(gòu)警情，報(bào)假警的，則公安機(jī)關(guān)可根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定，予以治安處罰。
按照“一事不再理”原則，已經(jīng)法院有效判決認(rèn)定的事實(shí)，不應(yīng)當(dāng)作為其他司法機(jī)關(guān)再次處理的事由。《公安機(jī)關(guān)辦理經(jīng)濟(jì)犯罪案件的若干規(guī)定》， 第十二條規(guī)定：“需要立案偵查的案件與人民法院受理或作出生效判決、裁定的民事案件，屬于同一法律事實(shí)，如符合下列條件之一的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案偵查： (一)人民法院決定將案件移送公安機(jī)關(guān)或者撤銷該判決、裁定的； (二)人民檢察院依法通知公安機(jī)關(guān)立案的。” 第十三條規(guī)定：“需要立案偵查的案件與人民法院受理或作出生效判決、裁定的民事案件，如果不屬同一法律事實(shí)，公安機(jī)關(guān)可以直接立案偵查，但不得以刑事立案為由要求人民法院裁定駁回起訴、中止審理或撤銷判決、裁定。”
視情況而定。
公安機(jī)關(guān)具有行政職能和司法職能：在行使司法職能時，公安機(jī)關(guān)享有偵查的權(quán)力，刑事偵查行為只要不違反刑事訴訟法等法律的規(guī)定，就不屬于行政訴訟的受理范圍；如果是行使使行政職能，則屬于法院受理范圍，可以起訴。
經(jīng)偵部門偵查經(jīng)濟(jì)糾紛案，一般情況下會被認(rèn)為是在行使刑事偵查職能，該行為是不具有可訴性的；當(dāng)事人以此為由起訴，可能會不予立案，或者立案之后被法院駁回起訴。（京悅所袁康迪）
無權(quán)，人身搜查涉及到人的尊嚴(yán)，法律賦予國家公權(quán)機(jī)關(guān)，如公安、檢察等單位。企業(yè)如果生產(chǎn)貴重物品，可以通過加強(qiáng)制度安排，加強(qiáng)輔助設(shè)施，如火車、飛機(jī)使用的安檢設(shè)施等來解決。
從不同性質(zhì)公司、不同工種這2方面來判斷:
1、存在有部分公司根據(jù)工種情況來制定這條公司規(guī)定，前提也包含與員工簽定保密協(xié)議；類似如生產(chǎn)化工類制造企業(yè)或大公司，會在辦公區(qū)域設(shè)立出入關(guān)卡等設(shè)備(帶有監(jiān)控設(shè)備)相當(dāng)于對員工正常工作行為進(jìn)行監(jiān)控；
2、當(dāng)下諸多小微企業(yè)或公司根據(jù)對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)等商業(yè)機(jī)密會要求員工簽定保密協(xié)議，一般不會做出此類行為規(guī)范。
這個要看是什么職業(yè)，有些簽過保密協(xié)議的，或者像富士康這種代工廠，對保密要求比較高的，并且在合同中寫清楚出工廠需要收身，那么我覺得是可以接受的，畢竟合同寫清楚的，當(dāng)初簽合同的時候應(yīng)該想清楚，除了這些其他情況我覺得收身是不合理的，也是不應(yīng)該的，還是犯法的行為
員工下班時公司有權(quán)對其進(jìn)行搜杳嗎?對此你怎么看?這要看你當(dāng)初跟公司的簽訂合同，合同上面有這一條，你自己又簽了字，那就是你心甘情愿的公司是照章辦事，他又沒有違規(guī)，如果當(dāng)初公司合同上面沒有這一條，法律是不允許的，如果這位員工經(jīng)常在公司偷拿東西，公司也不能搜身，只能監(jiān)視當(dāng)場抓住，可以把這位員工開除，這是我個人看法，謝謝
到此，以上就是小編對于公安是否有權(quán)處理公司糾紛的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公安是否有權(quán)處理公司糾紛的4點(diǎn)解答對大家有用。
