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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于矛盾糾紛排查調處會議的問題，于是小編就整理了3個相關介紹矛盾糾紛排查調處會議的解答，讓我們一起看看吧。
協調辦屬于國家事業單位編，其任務和職能在于協調，就是協商與調解人民內部性質的矛盾。人民內部性質的矛盾不同于敵我矛盾，是不能用斗爭的手段來解決的問題，也不宜用強制的法律手段和行政行為去解決的問題。協調協商是為了化解矛盾。
協調辦即為開展矛盾糾紛的調處和控制工作的辦公室。
協調辦工作職責：
1、組織矛盾糾紛排查調處工作，按要求定期召開矛盾糾紛排查調處協調會議，對可能引發重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，要及時報告并協助黨委、政府協調有關部門積極進行妥善處理。定期上報矛盾糾紛排查調處報表，重要情況及時上報。
2、定期分析研究轄區內治安形勢，組織、協調有關部門解決突出的治安問題。
3、組織開展基層安全創建活動和治安防范工作。督促、指導治保會、調解會和各種形式的群防群治隊伍開展工作。
4、進行突發事件的疏導化解。
約談會是一種組織人員進行溝通和調解的方式，具有促進問題解決和提高工作效率的作用。以下是一些約談會召開的步驟：
1.確定約談的對象和議題，確定出席人員和地點時間等相關事宜。
2.對召開約談會的目的和內容進行事先說明，讓與會人員了解會議的重要性。
3.會議開始后，主持人應該先簡要_
約談會召開需要提前制定議程和安排時間地點。
因為約談會是針對特定問題召集相關人員進行解決的會議形式，應該提前確定參會人員、會議的時間、地點和議程，確保會議的順利進行，并且使得參會人員具有足夠的準備時間和思考空間，從而更好地解決問題。
在召開約談會時，還需要注意在會議中保持良好的溝通和協作氛圍，以便在會議過程中能夠順暢地交流和討論，讓會議的效果更為明顯和實效。
約談一般由上級或者領導機構向下屬或者被約談方發送約談通知。
約談的方式可以是面對面的會議，也可以是線上視頻或者電話，具體方式取決于被約談方的地理位置和實際情況。
約談的目的是為了排除問題、解決矛盾，所以在會議上需要明確約談方的問題和情況，并進行深入的溝通和討論。
同時，約談還需要制定可行的解決方案，并在會議結束后對解決方案進行跟蹤和落實。
需要注意的是，約談應該以對話的方式進行，不應該過于強硬和攻擊性，否則可能會產生對立情緒，不利于問題的解決。
1937年8月22日至25日,中共中央在陜北洛川召開政治局擴大會議。會議制定了黨的全面抗戰路線，把實行全民族抗戰與爭取人民民主、改善人民生活結合起來，把反對外敵入侵與推動社會進步統一起來，正確處理了民族矛盾與階級矛盾的關系。會議通過了《抗日救國十大綱領》。闡明了共產黨在抗日戰爭時期的基本政治主張，指明了堅持長期抗戰、爭取最后勝利的具體道路。
到此，以上就是小編對于矛盾糾紛排查調處會議的問題就介紹到這了，希望介紹關于矛盾糾紛排查調處會議的3點解答對大家有用。
