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10級(jí)工傷賠償幾個(gè)月工資怎么算(10級(jí)工傷賠償幾個(gè)月工資發(fā)放)

2024-02-29 12:53:06 圍觀 : 928 次

十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)為7個(gè)月工資。個(gè)人工資是指工傷職工因工遭受意外傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月內(nèi)支付的平均月工資。如果您的工資高于協(xié)調(diào)區(qū)員工平均工資300%,則按協(xié)調(diào)區(qū)員工平均工資的300%計(jì)算;如果您的工資低于協(xié)調(diào)區(qū)職工平均工資的60%,則按協(xié)調(diào)區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

【法律基礎(chǔ)】

10級(jí)工傷賠償幾個(gè)月工資怎么算(10級(jí)工傷賠償幾個(gè)月工資發(fā)放)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,視為工傷:

(一)因工作原因在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所發(fā)生意外傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生意外傷害的;

(三)在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所執(zhí)行工作職責(zé)時(shí)遭受暴力或者其他意外傷害的;

(四)患有職業(yè)病的;

(五)在未上班期間,因工作原因受傷或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)上下班途中,因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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