長沙工傷十級大概賠幾萬(湖南長沙工傷十級傷殘賠多少錢)

“感謝檢察院對我的關(guān)心，為我主持公道，幫助我追回工傷賠償?！?月17日，遠在懷化的唐老師給市人民檢察院辦案人員打電話表達感謝。

事情還得從去年說起。50多歲的唐先生曾在瀏陽市一家新材料公司工作。去年2月13日，他因工作中操作不慎被機器壓傷，后被送往長沙住院治療。

由于工作受傷，唐老師出院后與公司協(xié)商賠償事宜。去年3月1日，他與公司簽訂協(xié)議《事故處理協(xié)議書》，同意公司一次性向唐老師支付賠償金、醫(yī)療費等7200元，事后不得再索取其他賠償。

“當時我沒有想太多就簽了協(xié)議，但后來我發(fā)現(xiàn)受傷影響了我的工作和生活?！比ツ?月27日，唐老師向長沙市勞動能力鑒定委員會提交了勞動能力報告。我申請鑒定，被鑒定為十級傷殘。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果構(gòu)成十級傷殘，賠償費將遠遠超過7000元。與公司交涉無果后，唐老師于去年12月30日申請勞動仲裁，要求公司負責十級工傷賠償及停工期間工資15萬余元。但唐老師的上訴被裁決駁回。

隨后，唐老師于今年6月2日向市人民法院提起訴訟，繼續(xù)主張權(quán)利。期間，市人民檢察院檢察官得知情況后立即聯(lián)系了唐老師。

公訴人審查材料后認為，按照《工傷保險條例》的規(guī)定，唐老師本來可以領(lǐng)取10萬元以上的工傷保險待遇，但現(xiàn)在他只拿到了7200元的賠償金。雙方簽的《事故處理協(xié)議書》不公平，所以他決定支持唐老師?；謴凸ｋU待遇。

庭審中，檢察官重點關(guān)注了賠償協(xié)議是否存在“重大誤會”或“明顯不公平”、撤銷權(quán)期限是三個月還是一年等關(guān)鍵問題。公訴人通過陳述事實、列舉法律規(guī)定、援引案例等方式認為，該協(xié)議是在唐先生工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)論之前簽訂的，而賠償費僅為7200元。與依法應(yīng)得的賠償數(shù)額相比，協(xié)議中的賠償數(shù)額明顯低于法定賠償數(shù)額，經(jīng)濟利益嚴重失衡，構(gòu)成明顯的不公平。是可更改或可撤銷的協(xié)議。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，唐老師享有的撤銷權(quán)期限也應(yīng)自唐老師勞動能力等級鑒定結(jié)果之日（即2019年9月27日）起計算。因此，唐老師行使撤銷權(quán)的期限還有一年。在法定期限內(nèi)，應(yīng)當依法予以支持。

檢察官的起訴意見得到法官支持，判決撤銷33,360,010-30,000元的不公平賠償，減少被告人支付的7,200元。被告還須向唐老師支付賠償金12萬余元。7月底，涉事公司向唐老師支付了相應(yīng)賠償。

新聞提醒

遭遇工傷，把握4個維權(quán)要點

本報常年法律顧問王紅柳提醒，當您遇到工傷時，保護自己的合法權(quán)益，必須把握好以下幾個方面：

1、掌握用人單位基本信息

《事故處理協(xié)議書》規(guī)定用人單位應(yīng)當參加工傷保險。未參加工傷保險的，用人單位應(yīng)當按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準繳納費用。如果勞動者不知道用人單位的基本信息，包括姓名、地址等，就無法確定追索的對象。

2.提供勞動關(guān)系存在的證據(jù)

勞動關(guān)系證明是申請工傷認定的前提條件。沒有勞動關(guān)系證明材料的，勞動保障行政部門無法認定工傷。特別是一些企業(yè)不簽訂勞動合同，維權(quán)難度加大。勞動者可以收集一些證據(jù)，如工作證、工作服、工作照片、工資支付記錄、微信聊天記錄、錄音錄像、工人證等，以證明勞動關(guān)系的存在。

3、注意申請工傷認定的時限

工傷認定首先是用人單位的義務(wù)。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，受傷職工或者其近親屬應(yīng)當自事故受傷或者診斷或者診斷之日起一年內(nèi)申請工傷認定。職業(yè)病的鑒定。逾期后，勞動保障行政部門將不予受理，其申請工傷保險待遇的仲裁機構(gòu)和法院不予支持。

4、在與單位協(xié)商解決之前，根據(jù)傷殘等級和計算標準明確工傷賠償數(shù)額。

勞動者傷情經(jīng)過治療穩(wěn)定，工傷認定后，勞動者可以向勞動行政部門申請勞動能力鑒定，確定工傷屬于什么級別的傷殘。如果用人單位沒有參加工傷保險，發(fā)生工傷事故后，用人單位往往不愿意辦理工傷鑒定和勞動能力鑒定，而是選擇協(xié)商賠償。為了確保工傷賠償盡快結(jié)算，受傷員工或其親屬也會采取迎合態(tài)度。但目前勞動能力鑒定還沒有結(jié)論，傷殘等級和后續(xù)醫(yī)療費用無法計算，甚至工傷賠償如何計算也不清楚。權(quán)益將得不到保障。因此，一旦發(fā)生工傷，在進行勞動能力鑒定之前，不要私自與用人單位簽訂賠償協(xié)議。

（瀏陽日報記者李曉蕾通訊員譚玉芳）