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大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于勞動糾紛最多幾年內(nèi)起訴的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹勞動糾紛最多幾年內(nèi)起訴的解答，讓我們一起看看吧。
1、只有非終局裁決的案件，勞動仲裁裁決后，公司不服勞動仲裁裁決結(jié)果，可以自收到勞動仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，到人民法院起訴個人，屬于民事案件，在收到原告的起訴狀后，會在七日內(nèi)立案，并且通知當事人； 2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。《民事訴訟法》第一百二十三條 人民法院應(yīng)當保障當事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當在七日內(nèi)立案，并通知當事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。
一般是60天內(nèi)勞動監(jiān)察大隊是前期處理單位，可多打電話督促一下。也可以直接報警處理，必要的情況下向法院起訴。
到勞動監(jiān)察大隊投訴的處理期限：
（一）受理：五個工作日之內(nèi)確定是否受理。對下列三項條件均符合的投訴，勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理：
1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；
2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
3、屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
（二）立案：受理之日即立案
（三）調(diào)查：自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查，對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
（四）處理：調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出行政處罰（行政處理或者責令改正）或者撤銷立案決定；特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準可以延長。
勞動糾紛可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服可以向法院提起民事訴訟。被人敲詐勒索，應(yīng)當及時撥打110或者到公安機關(guān)報案，追究相關(guān)人員法律責任。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 《治安管理處罰法》第四十九條 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款；情節(jié)較重的，處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款。 《刑法》第二百七十四條 【敲詐勒索罪】敲詐勒索公私財物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。
公司被起訴，法院判決公司承擔相應(yīng)的法律責任，如果單位拒絕履行法院判決，一旦公司被列入黑名單，這會對公司造成極大的影響。
首先，現(xiàn)在幾乎所有的判決書都是網(wǎng)上公示的，被執(zhí)行人的相關(guān)信息也是網(wǎng)上公開的，大家都可以在第一時間了解公司的相關(guān)信用。
其次，無論是供應(yīng)商、你的合作伙伴，還是金融機構(gòu)，都會對企業(yè)的相關(guān)信用信息非常重視。一旦公司被列入黑名單，沒有公司愿意向你供應(yīng)相關(guān)的產(chǎn)品，有實力的企業(yè)也不愿意和資信有問題的公司進行合作，金融機構(gòu)更不會貸款給有問題的公司。
公司想做大、做強，信用最重要。
到此，以上就是小編對于勞動糾紛最多幾年內(nèi)起訴的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于勞動糾紛最多幾年內(nèi)起訴的4點解答對大家有用。
