律師網
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于調研矛盾糾紛排查調解工作的問題，于是小編就整理了3個相關介紹調研矛盾糾紛排查調解工作的解答，讓我們一起看看吧。
街道矛盾糾紛研判會議記錄模板如下：
會議記錄
王明口鎮2014年3月矛盾糾紛排查調處會議記錄
時間：2014年3月25日
地點：王明口鎮政府會議室 主
持人：田松慶
參加人：全鎮各村調解主任及司法所人員和綜治辦主任等
內容：
一、 本月矛盾糾紛排查具體件數 本月全鎮共排查2件。具體包括李莊村樹段糾紛1件，王老莊村鄰里糾紛1件，均已成功調處。
二、 歸口承辦單位及責任人 這2件糾紛由鎮調委會調處1件，王老莊村調解員調處1件。 三、 調處結果 2起矛盾糾紛至本月29日已調處終結.現均已登記歸檔以備查。
巨野縣龍堌鎮李集村的李某接到被辭退村醫的通知后，十分不滿，開始上訪求助。龍堌鎮按照“三位一體”的調解聯席會議機制，由黨委、政府主要領導牽頭，信訪、衛健部門聯動，村居群眾參與，詳細調查事情原委。
經調查發現，李某已年滿68歲，他的鄉村醫生執業注冊于2020年11月30日期滿。根據相關文件要求，年滿60周歲未返聘的鄉村醫生，不予再注冊。李某想繼續注冊執業，需和當地一體化衛生室簽訂返聘協議。但衛生室因李某年齡較大，不愿意為其簽訂返聘協議。了解情況后，調解員經過多方協商，李某曾工作的觀集村一體化衛生室又與他簽訂了返聘協議，李某的煩心事得以解決。
龍堌鎮建立以“三位一體”調解聯席會為基礎、多部門聯動的機制，讓矛盾糾紛排查調解工作，實現了由單一調解向綜合調解轉變，改變了過去那種僅靠單一手段、單個部門、單兵作戰的調解方式；同時，做到研判會商、信息預警、應急處置的預防和化解，形成了部門協作、上下聯動、齊抓共管、多元化解矛盾糾紛的格局。
今年以來，該鎮辦結群眾反映的市長熱線808件，信訪辦公室辦理信訪網信案件272件，來訪案件15件，納入滿意度網信件245件。國家、省、市、縣四級信訪平臺交辦的信訪事項，按期辦結率100%，及時受理率100%，參評率90.2%，滿意率100%。
人民調解是預防和化解民間糾紛的“第一道防線”，為更好地服務轄區群眾，有針對性地將群眾的矛盾糾紛化解在“家門口”，努力營造和諧穩定的社會環境，海拉爾區司法局呼倫司法所通過多種途徑著力提高人民調解工作能力，推進人民調解工作落到實處。
一是舉辦人民調解工作培訓會，提升基層人民調解員隊伍素質。9月1日，呼倫司法所舉辦了2021年度人民調解
工作培訓會，進一步強調人民調解工作的重要意義并對下一步人民調解工作進行了安排；進一步強化對《人民調解法》的解讀，闡述了人民調解工作的目的、原則及調解程序等；進一步加強對人民調解信息錄入平臺--掌上調解app基礎操作培訓，并告知調解員按照要求及時錄入。轄區7個人民調解委員的30余名調解員參加了此次培訓會。
二是“兩所聯動”化解矛盾糾紛，進一步加強人民調解工作隊伍建設。發動呼倫街道派出所的力量，將派出所民警納入到調解員的行列，共同解決轄區群眾身邊的矛盾糾紛。“兩所聯動”發揮了基層工作的優勢，進一步壯大了人民調解員的隊伍，提高了轄區人民調解工作能力。
三是完善人民調解工作聯絡機制，密切與各人民調解委員會的協調配合。以呼倫街道人民調解工作聯絡群為媒介，暢通與轄區內各人民調解委員會的溝通渠道，為調解員交流問題、分享工作經驗提供平臺。通過及時與各調委會溝通聯絡，定期在群內分享人民調解知識、案例及調解技巧等方式，提高人民調解員業務水平，推進人民調解工作走向新臺階。
海拉爾區司法局呼倫司法所堅持從維護穩定大局出發，維護廣大群眾的最根本利益，堅持大事化小、小事化了，善用人民調解手段為老百姓排憂解難，切實為群眾辦實事、辦好事,為更好地服務群眾、化解矛盾，為維護社區和諧穩定做出積極貢獻。
到此，以上就是小編對于調研矛盾糾紛排查調解工作的問題就介紹到這了，希望介紹關于調研矛盾糾紛排查調解工作的3點解答對大家有用。
