自愿放棄繳納社保可以嗎(自愿放棄社保后又要求補繳違法嗎)

2024-04-29 21:56:57 圍觀 : 406 次

如果企業(yè)與員工簽訂《自愿放棄社保繳納聲明》，員工工作幾年后離職，抱怨企業(yè)沒有繳納社保。企業(yè)能否要求員工承擔由此產(chǎn)生的利息和滯納金損失？

滯納金和罰息是給雇主帶來額外經(jīng)濟負擔的方法。是督促用人單位依法履行義務的間接強制執(zhí)行方式。它們是對雇主違反法律強制性規(guī)定的懲罰措施。

因此，無論放棄社保是員工自愿還是公司要求，公司都有過錯，都應該承擔滯納金和利息。

同時，繳納社會保險也是員工的義務。員工作為完全民事行為能力人，簽訂自愿放棄社保的協(xié)議，違反了法律法規(guī)的強制性規(guī)定，也應當承擔相應的法律責任，也違反了誠實信用原則。

司法實踐中，有的法院會判決公司承擔全部滯納金和利息，有的法院會判決公司及其員工各按比例承擔部分滯納金和利息損失。

新0202民初1002號

牛勇2016年12月加入新疆某化工公司從事車輛駕駛工作。合同約定，牛勇自愿放棄公司繳納的社會保險，自行繳納。

2017年下半年，牛勇因家庭原因離開化工公司。2019年4月，牛勇回到化工公司，雙方重新簽訂了勞動合同。

合同規(guī)定“乙方自愿放棄甲方繳納的社保，自行繳納。甲方支付給乙方的工資中包含傭金工資，其中700元是甲方應繳納的社保費””。

2021年3月，應牛勇要求，化工公司向當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)為牛勇補繳社會保險費.61元、醫(yī)療保險費.37元。還繳納社會保險滯納金17,494.34元和利息8,255.98元，醫(yī)療保險滯納金10,804.30元。

化工公司將牛勇告上法院，請求判令牛勇返還賠償金元及相應利息。

法院認為，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，參加社會保險是用人單位和勞動者雙方必須履行的法定義務，社會保險費用由用人單位和勞動者共同承擔。員工比例。

化工公司與牛勇簽訂了兩份勞動合同。兩份勞動合同均包含“乙方自愿放棄甲方社保繳費并自行繳納”的協(xié)議。這份協(xié)議可以證明化工公司沒有給牛勇繳納社保費。保險費是雙方共同協(xié)商的結(jié)果。

雙方上述協(xié)議違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定，無效。雙方對此都有過錯。

化工公司向社保經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險滯納金17,494.34元及利息8,255.98元、醫(yī)療保險滯納金10,804.30元，系因未及時繳納社會保險造成的損失。

損失由雙方按照各自繳納社會保險費的比例分擔。

最終，法院判決牛勇賠償化工公司.03元。