試用期轉正自我評價簡短(試用期轉正自我評價怎么寫)

暑假到了，不少應屆畢業生打算利用這段時間去企業實習。北京青年報記者發現，本來應該積累工作經驗的實習機會“都被明碼標價”?！皩嵙晝炔客扑]”也成為電商平臺上的商品。近日，某單位負責篩選實習生簡歷的楊潔向北青報記者爆料，她在招聘郵箱中發現一則廣告信息，其中提到對方公司可以提供優質的服務。實習生，基本都有知名大學留學背景。“如果學生輔導實習成功，每人可支付8000元輔導費?！睏顫嵄硎?，這與她以往接觸到的招聘信息發布方式有所不同。北青報記者以找實習為名，聯系了上述廣告的發布者周峰?！百M用大概是左右，可以保證90%以上的通過率。”他表示，將根據學生的專業、學歷和經驗來選擇學生。以及其他信息來推薦“交付”簡歷的公司。周峰還表示，他們將為求職者提供行業內老師的“一對一面試輔導”?！叭绻嬖囀。匈M用將退還。”學生提交簡歷后，需要與招聘公司進行面試，以確定是否被錄取。在此過程中，求職者無法指定自己想要工作的公司，只能由組織決定。在確認愿意接受“面試輔導”后，他發來了一份《實習推薦協議》。周峰表示，“內部晉升”到公司的實習生享受與其他實習生同等的正常實習工資，但不負責實習轉正。如果您需要成為全職員工，該機構可以幫助推薦有保留機會的公司。費用相對較高，“全職要6萬到7萬元”。事實上，實習推薦已經形成了一條產業鏈。在線平臺上，既有尋求推薦機會的，也有專門提供相關服務的商店。北青報記者以“內部推薦實習”為關鍵詞搜索電商平臺，獲得4萬多條結果。這些出售的產品往往被描述為“各大互聯網公司、知名公司實習”、“背景提升”、“內部推薦”等。”等字樣，聲稱提供“四大名企內部促銷”、“保證報價”、“1V1跟進”等服務。銷量最高的門店每月銷量超過200臺?！皟r格基本在100元左右，這并不是實際支付的價格。”北青報記者咨詢了這家銷量最高的店的，工作人員介紹，公司業務主要包括各大專業的實習和全職工作。工廠和知名企業，主要為出國留學、找工作的目標群體提供“背景提升”方案，推薦遠程和現場兩種實習方式，如果遠程實習無薪，實習費用為6000元一個月7000元，“多一個月就要多花2000元，兩個月大概9000元?！彼兄Z，“實習結束后，會收到錄取通知書、實習證書、推薦信、背景調查。”實地實習要求較高，費用在6000元至元之間。工作人員強調，“如果你沒有良好的學歷和背景經驗，直接投遞簡歷，幾乎沒有機會進入大廠?！薄氨ＷC報價”的價值受到質疑。除了高昂的費用外，所謂“保底offer”的背后，實習的價值也值得質疑。在豆瓣“留學群”論壇上，有網友發帖稱，“絕對不要帶薪實習”、帶薪實習簡直就是“浪費錢”等等。該網友稱，自己花了3萬多元找到機構安排帶薪實習，但實習期間的工作內容與承諾的不符?！皼]人關心，我每天上班都在釣魚”、“真的沒學到任何東西”。”。還有網友直接指出：“不要買付費培訓課程，他們只是為了賺錢?！?/p>

一些留學機構人士認為，花錢去一些大品牌實習，對于每個人來說并不劃算。如果這筆費用需要省吃儉用，那就沒有必要。實習不是第一要務，其次是績點、雅思、論文等。即使有一個合理清晰的職業規劃也比實習本身更有用。建議尋找實習崗位時，最好通過公開招聘渠道。針對一些學生花重金尋找“大廠實習生”職位的現象，字節跳動校園招聘負責人表示，“不鼓勵這種行為”，因為在這個過程中，您很可能會遇到一些詐騙，最終會導致經濟損失和心理傷害。如果涉及利益輸送，還可能構成違法犯罪。由此獲得的實習崗位并不真正意味著你已經成功獲得了職場的入場券。最根本的是提升自己各方面的能力。此外，HR顧問表示，最好通過公開招聘渠道、學長內部推薦，或者老師、朋友、家長等介紹來尋找實習職位。提醒“帶薪實習”存在風險。單位要求繳費，可以投訴。對于帶薪實習現象，北京大成律師事務所律師趙景普表示，根據相關規定，無論是在校生實習，還是畢業后正式就業，實習單位和用人單位均不得帶薪實習。向實習生投訴。學生或工人需繳納費用。求職者在實習或試用期內如被要求繳納相應費用的，可以向勞動監察部門投訴，維護自身權益。如果招聘單位及其工作人員與中介機構合謀提供虛假實習職位或者實習信息以收取費用，則構成欺騙、引誘，涉嫌合同詐騙罪。趙景璞提醒求職者，在此過程中，求職者應注意實習崗位本身是否真實存在的風險。如果職位是假的，則無法保證求職者所要求的實習經歷的真實性。即使該職位是真實的，如果HR或公司其他員工發現他們私自收費，實習生就有被解雇的風險，因為招聘本身就違反了公司政策。文/記者宋霞實習生協調員康賽瑤/余美英