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有沒有考過什么英語證書？多少分？實習問題： 和我講一下你在XX所實習的情況吧？ 為什么沒被XX所留用？專業問題 （下面的分類是我自己分的，可能不太準確，抱歉。
Q：你認為律師應當具備哪些素質或技能？扎實的法律專業知識和功底；良好的口頭表達和文書寫作能力；優秀的法律研究能力和學習能力；良好的抗壓能力和健康的身體；有責任心、有創造力、認真細致。
實習律師進入面試現場，應先向面試考核成員出示身份證原件，以核實身份。 核實身份后，面試考核主持人宣布面試考核開始。
畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。第三階段：正題階段。
1、買這張桌子給我 如果應聘銷售或者市場之類的職務會常碰到這類問題。2作為被面試者給我打一下分 試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。
2、、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。2 、 最好不要說自己沒有業余愛好。3 、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
3、\r\n \r\n\r\n你會怎么整理和回訪你的客戶\r\n \r\n\r\n每接待完一個客戶，盡可能把客戶的資料詳細的記錄下來，方便回訪并對客戶進行分類。
4、問：你如果做了這個職位，你打算如何做？問：你從來沒做過，你覺得你能勝任嗎？以上答只是點了一下，你應該充分準備好，并且加以闡述。記住要表現得大方得體，并且不要被面試官牽著鼻子走。
5、房地產銷售面試一般會問到如下問題，以及回答的對策：1． 你為什么想做銷售工作？盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經驗。
在集體面試中脫穎而出的九大技巧1 落落大方、彬彬有禮。進場時，要以眼神與各位面試官一一交流，同時配合微微地鞠躬或點頭打招呼。迅速分辨主面試官。說的通俗些，就是“擒賊先擒王”的道理。
在群體面試中，需要注意禮貌待人的態度，保持自信但不要過于自大。還要保持良好的精神狀態，在緊張的面試過程中要保持積極的心態，展現自己的最佳一面。同時也要時刻關注時間，保證面試期間不耽誤整個流程計劃。
不要緊張，語言流暢，我欣賞有自信與面試官進行眼神交流的同學，語速慢一些，但是要清晰。有些面試者一上來就緊張，緊緊盯著某個地方象是在背書。
群面技巧：1）小組討論積極發言，充分表達并堅持自己的觀點（觀點無所謂對錯，只要有理有據即可）。2）表達清晰，控制正常語速，語氣語調稍微高一調，保持上身略微前傾的坐姿。
群面通常指無領導小組面試，面試方式是采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。無領導小組它是通過一定數目的考生組成一組(6-9人)，進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論。
（6）把握好節奏 兩分鐘分別對兩個考生三道題進行點評時間一定是不夠的。因此要掌握好節奏：對于共性問題可以一起進行點評；點評過程中采取要點式點評法，就是有主旨句引領，接下來再具體闡述，這樣也會點評內容更加清晰。
1、工作中部門內部人員的分工協調。為什么看中本公司的職位。
2、與求職者工作歷史有關的問題你在公司主要從事什么工作請具體說明。
3、不一樣崗位的人，都是會帶著自己崗位的“有色眼睛”，這是不可避免的。這種“有色眼睛”都是基于她們自已的技術專業、視線、思維模式。
4、沒有指標、沒有制約，也就不可以保量、保質地完成工作任務，是一種極不負責任的表現。對自己有個人計劃，部門里有部門計劃，其中有日計劃、周計劃、月計劃、季度計劃、以及任務周期計劃和年度計劃。
5、最典型的公司實行末位淘汰制是否合法，而對外開放合同書相關的問題應該根據公司的性質提前準備。綜合應用能力和溝通能力。
這個職位要求自信，性格隨和，流暢的表達。所以，面試過程中一定要表現的自信大方，具有親和力，千萬不要緊張，因為緊張很容易導致吐詞不清或者說話吞吞吐吐，這對你的面試時特別不利的。
房地產銷售面試應該對面試的公司有所了解、語言溝通能力要強、了解一些風水、了解房地產未來的走向，具體介紹如下：應聘之前，要先對應聘的房地產公司有一定的了解。包括該房地產公司的實力，背景。
緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
要注意對面試的公司有詳細的了解，要注意了解一下房地產未來的走向；面試的時候也要注意著裝，著裝要正式，最好是穿皮鞋，白襯衫，西褲，而且要將自己的面容打理好，在面試的過程當中聲音要洪亮。
