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現(xiàn)在隨著疫情環(huán)境的影響,很多人都會(huì)遇到被公司解雇,或者裁員的情況,但是很多人剛剛開(kāi)始工作,所以不知道如何解決這樣的情況。如果被公司解雇,如何順利拿到賠償?下面就讓我來(lái)介紹一下吧!正式辭職前,保持正常的簽到和出勤即可找到工作,但下班后可以正常休假或去面試。即使你的老板告訴你可以請(qǐng)幾天假,你也不相信,否則接下來(lái)等待你的可能就是曠工和解雇,而公司根本不需要補(bǔ)償你。只要你和公司簽訂了書(shū)面文件,你就是公司的員工,遵守公司的考勤制度。在協(xié)商賠償之前不要簽署任何書(shū)面協(xié)議。在談?wù)摻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償之前不要感到尷尬或簽字。特別注意不要輕易相信領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo),不要輕易相信領(lǐng)導(dǎo)。HR盡量不要在紙質(zhì)檔案或公司系統(tǒng)中口頭發(fā)起辭職流程,因?yàn)榭赡軙?huì)被判定為自愿辭職,以免無(wú)緣無(wú)故給自己帶來(lái)麻煩。保留個(gè)人準(zhǔn)時(shí)出勤信息的截圖,錄屏保留工作和加班數(shù)據(jù),并在過(guò)程中判斷通話內(nèi)容,會(huì)有意想不到的效果,因?yàn)槌嗽滦剑影噘M(fèi)也需要核算。計(jì)算補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法:先說(shuō)一下補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法N1。這個(gè)N1怎么計(jì)算呢?N對(duì)應(yīng)于您的工作年限。不足半年則按半年計(jì)算,不足半年則按一年計(jì)算,以此類推。這些時(shí)間點(diǎn)非常關(guān)鍵,一定要計(jì)算好。被公司解雇后如何順利拿到賠償?以上就是小編的介紹。如果您還有什么不清楚的地方,可以在下方留言,也可以找專業(yè)律師咨詢。畢竟被公司解雇總是有必要的。注意事項(xiàng)!