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富士康律師團隊專業嗎,富士康大廈 律師事務所

2024-07-02 23:38:00 圍觀 : 0 次

大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于富士康律師團隊專業嗎的問題,于是小編就整理了2個相關介紹富士康律師團隊專業嗎的解答,讓我們一起看看吧。

  1. 富士康與勞務公司有著怎樣的勾當,來欺負屬于勞務派遣的員工,而可以不交五險等等?
  2. 微軟富士康對簿公堂,曾經的好伙伴為何反目成仇?

富士康與勞務公司有著怎樣的勾當,來欺負屬于勞務派遣的員工,而可以不交五險等等?

現在好多工廠都是這樣,哪怕你去到廠門口也是勞務派遣。一般這樣的公司,工廠我個人建議沒有必要進去了。你正規公司就沒必要到你公司門口了,還的走勞務派遣。勞務派遣也是要交五險的。

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首先,要明確的一點是:富士康與勞務公司是合作關系,勞務公司負責人員招聘,勞務派遣到富士康,富士康只負責負責提供勞動場所與工作管理,給勞務公司繳納錢款等;

其次,員工與富士康沒有任何關系,與員工簽訂勞動合同的是勞務公司,員工的社保應由勞務公司來繳納,員工的社保沒有繳納應找勞務公司來解決,與富士康無關,如發生勞務糾紛,也是員工應起訴勞務公司而不是富士康;

最后,員工應提高自己的法律意識,建議看下《勞動合同法》就知道勞務派遣是怎么回事啦。

沒猜錯的話,富士康在于勞務公司簽訂合同時,會明確富士康只支付工資,包含五險一金,勞務派遣公司負責給員工交付。不過,這五險一金勞務公司可能揣入了自己的腰包。

遇到這樣的情況,建議去當地的勞動監察大隊舉報,然后由他們與企業溝通,如果富士康拿出合同給勞動監察大隊看,勞動監察大隊自然就會找到勞務公司,到時就能夠知道背后的故事。

富士康!富士康!說一千道一萬,它其實就是一個貨真價實的又冷血無情的“赴死康"!反正好人進去,能全身出來的都很幸運!否則,不是跳樓就是被變態冷血規定弄成了驚弓之鳥了!你想啊!那小日本鬼子自古以來能干過什么好事?而且我們從富士康這家企業里歷年發生的慘案,就能斷定其企業高層管理人員就是一個虐待狂!而且采用各種手段來另類地,有針對性地發泄對中國人的仇恨!否則又怎么會如此一而再再而三地發生各種不正常的事情呢!

微軟富士康對簿公堂,曾經的好伙伴為何反目成仇?

沒有永遠的朋友,只有永恒的利益,這是商界秘而不宣的事情,有利益合作的時候,可以稱兄道弟,一旦利益有沖突,馬上會反目成仇,所謂曾經的朋友也只是浮云罷了,除非你足夠強大,讓對方投鼠忌器,否則終有鬧翻的時候!

近段時間科技巨頭微軟和富士康母公司鴻海就是因為2013的授權的Android和Chrome OS設備的專利問題而對簿公堂,這將會是一場拉鋸戰,因為彼此都不是省油的燈,不過估計到最后必會和解的,必有一方會讓步!

一流公司定標準,二流公司賣技術,三流公司只能組裝了,掌握核心技術才是硬道理,未來的商業競爭將會更加殘酷,社會發展的自然規律是適者生存,不適者淘汰,自研是唯一的出路!

熙熙攘攘,皆為利往。以盈利為目的企業更是如此,只要有一絲獲利希望肯定要爭得頭破血流。所以現代企業中法務部是標配,企業越大,法務部也越龐大,有些大公司還會另外外聘律師團隊。

不管微軟和鴻海上演什么狗血戲碼,最終雙方都會爭得頭破血流。兩家都是在科技領域摸爬滾打多年,應對這種糾紛經驗豐富,任何一方都不可能輕松獲利。

這里不做過度解讀。國內企業應該加大研發力度避免類似法律糾紛,不要老是停留在模仿的圈子里自嗨。

到此,以上就是小編對于富士康律師團隊專業嗎的問題就介紹到這了,希望介紹關于富士康律師團隊專業嗎的2點解答對大家有用。

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