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1、企業遇到的法律風險主要體現在企業設立、合同管理、知識產權、人力資源管理、企業稅務、企業并購等方面。
2、公司或員工的哪些行為可能導致上述法律風險?
3、危險行為過多。以下是一些典型的例子。
在設立公司時,公司發起人往往對擬設立的公司沒有充分的法律設計,對公司設立流程也沒有足夠的了解和規劃。例如,我們之前聯系過一位正在成立公司的客戶。它混淆了合伙企業和公司,從法律角度混淆了合伙企業和資本,從而為以后的糾紛埋下了種子。
很多企業高管在簽訂合同時非常武斷。一方面,他們無法完全預測合同履行過程中會出現的各種情況。另一方面,他們的協議非常籠統,可操作性較差。因此,很容易產生糾紛。
公司經營管理中容易發生勞動爭議。勞動合同并不代表一切。還需要配套的規則、程序和約束機制。這方面需要專業的法律人員來規范。