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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于律師團隊的優(yōu)勢是什么的問題，于是小編就整理了1個相關介紹律師團隊的優(yōu)勢是什么的解答，讓我們一起看看吧。
中國目前沒有四大律師事務所的說法，律所還沒法與世界接軌。但國內(nèi)有5家比較好的律所，他們分別是金杜、君合、海問、方達、中倫5家。5家律所各有擅長。
2020年至2021年4月，隨著律師規(guī)模層次的提升，律所數(shù)量占比逐漸遞減。10人以下律所共有1956家，占比73.48%；律所比例雖高，但經(jīng)計算平均每家執(zhí)業(yè)律師人數(shù)僅為3.9名。100人以上律所共有46家，僅占比1.73%；但這46家百人以上規(guī)模律所擁有的律師人數(shù)卻合計達10765位，占律師行業(yè)的32.21%（近三成）。平均每家所執(zhí)業(yè)律師達234.02名。另外在北京近兩千七百家律所中，律師人數(shù)為100名以下的共計2616家，占比98.27%。
1、北京京師律師事務所
2018年737人，2019年926人，2020年998人。
提成制為主的律師所。
京師律師事務所管理團隊，最早從盈科律師事務所分離出來的。2019年比2018年增加189名律師，主要政策是倡議無成本執(zhí)業(yè)，大力降低執(zhí)業(yè)初期律師的管理費及提成，吸引了大批律師加入，比盈科律師事務所再吸引律師的力度上更大，這也是連續(xù)三年甩開其他律師事務所的主要原因。
2、北京盈科律師事務所
2018年554人，2019年628人，2020年666人。
提成制為主的律師所。
盈科律師事務所面臨著人數(shù)增長與打造品牌律師的的兩難選擇?？焖僭黾勇蓭熑藬?shù)，會稀釋律師事務所辦案質(zhì)量。嚴格控制辦案質(zhì)量，會延緩律師事務所人數(shù)增長。保持現(xiàn)有辦案質(zhì)量的同時，小步快跑的增加人數(shù)，保持人員及團隊的相對穩(wěn)定性。
3、北京大成律師事務所
2018年611人，2019年646人，2020年647人。
中國目前沒有四大律師事務所的說法，律所還沒法與世界接軌。但國內(nèi)有5家比較好的律所，他們分別是金杜、君合、海問、方達、中倫5家。5家律所各有擅長
1、金杜：業(yè)務強勢、管理完善、文化溫和。金杜的業(yè)務涵蓋六個大的領域，人員也基本歸類在六個組別中，從人員、業(yè)務規(guī)模來看，排名依次是公司、資本市場和證券、知識產(chǎn)權(quán)、爭議解決、融資、反壟斷與國際貿(mào)易金杜是采用類公司化的管理模式的。金杜這幾年國際化發(fā)展很快（雖然比不上宇宙第一大所），規(guī)模擴張也很厲害，整個的管理也在逐步跟上。金杜的后臺對業(yè)務還有強大的輔助支持。
2、君合：業(yè)務實力雄厚，優(yōu)勢明顯，管理規(guī)范；行事低調(diào)，投資長線。早年還有“北有君合金杜，南有錦天城”的說法。君合和金杜都是頂尖高手，實力相近，只是風格不同。近年金杜發(fā)展迅猛，君合也一直穩(wěn)扎穩(wěn)打，大家風范。君合的服務范圍廣，同時君合在資本市場、公司并購、能源及基礎設施這幾個領域表現(xiàn)尤為突出。服務的客戶也很高大上，TMT行業(yè)的小米、京東，創(chuàng)投圈的紅杉資本都是君合的客戶。管理體系規(guī)范，強調(diào)協(xié)作：和金杜一樣，君合也是采用公司制的管理體系，設有研究部門、市場部門、人事部、IT部、行政部等部門，給律師提供的支持還是比較全面的。相對于國內(nèi)很多firm來說，君合這一點還是做得比較突出的。
3、中倫從規(guī)模、業(yè)務、專業(yè)上看，中倫的實力。在某些領域還是一枝獨秀，比如房地產(chǎn)領域，中倫確實是毋容置疑的老大。這里推薦一本書《中倫的秘密》，了解一下中倫的發(fā)展脈絡。
4、方達最接近外資所的精英范兒。團隊成員的背景都很厲害，業(yè)務做得也是無可挑剔。規(guī)模相對前面幾家來說要小，算是半個精品所了。
5、海問證券和兼并購領域的頂尖高手。高西慶老師就是海問的創(chuàng)始人。
到此，以上就是小編對于律師團隊的優(yōu)勢是什么的問題就介紹到這了，希望介紹關于律師團隊的優(yōu)勢是什么的1點解答對大家有用。
