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組織結構圖是企業的流程運轉、部門設置及職能規劃等最基本的結構依據，常見的組織結構形式包括中央集權制、分權制、直線式以及矩陣式等。
組織結構圖（Organization Chart），是最常見的表現雇員、職稱和群體關系的一種圖表，它形象地反映了組織內各機構、崗位上下左右相互之間的關系。組織結構圖是組織結構的直觀反映，也是對該組織功能的一種側面詮釋。
組織結構圖是指通過規范化結構圖展示公司的內部組成及職權、功能關系。每個公司都同時具有正式的和非正式的組織結構。對一個項目的組織結構進行分解，并用圖的方式表示，就形成項目組織結構圖，或稱項目管理組織結構圖。
結構圖是指以模塊的調用關系為線索，用自上而下的連線表示調用關系并注明參數傳遞的方向和內容，從宏觀上反映軟件層次結構的圖形，結構圖分建筑圖和組織結構圖。組織結構圖（Organization Chart）又稱組織架構圖。
組織架構圖定義 組織結構圖是組織架構的直觀反映是最常見的表現雇員、職稱和群體關系的一種圖表它形象地反映了組織內各機構、崗位上下左右相互之間的關系。
不同意“組織可以沒有結構。”組織的結構就是為了方便管理的，實際的中心還是管理體系。所以管理體系合理化就可以沒有組織結構。同時有些小型企業本身就不具備設置組織建構的層級。因此這種觀點是正確的。
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