金牌律師團節目全集完整視頻(金牌律師團節目全集2023年)

“當初，馮遠金牌律師團隊只有三四個人的時候，您經常說，我們金牌律師團隊會成為武漢最優秀的年輕律師團隊。當時，我估計我就是不會是嘲笑金牌律師團隊吧？”

“人與人相知，最重要的是相知；人與人相知，最重要的是知心。”

郭清子律師，一個從小夢想成為律師的年輕人，懷著厚望選擇了金牌律師集團，追求律師職業；

律師鄧普云對“大壯”這個角色懷有深深的向往，帶著正義感選擇了律師職業。

眾所周知，他們是本所的黃金搭檔，——律師郭清子和鄧普云律師。

01

風即將吹起

說起來也很有趣，兩人在大學時是同學，也是好朋友。第一次上英語課時，郭清子沒想到大學里有人能在課堂上大聲背單詞。在感到驚嘆的同時，他也對鄧普云感到“愚蠢”。印象。

后來這也算是好兄弟劇本中的經典一幕了。兩人在球場上“不打不相識”。但這個時候，他們大概也沒有想到，正是這樣的默契，兩人才在一起多年，讓他們擁有了無人羨慕的親密朋友和伙伴。

其實，他們兩人和尊爾光的關系，應該從鄧普云說起。

通過司法考試后，鄧普云正在瀏覽各個律師事務所的信息，提交簡歷。他被公司“謙虛、恭敬、謙虛、超越”的口號所吸引，其中蘊含著濃厚的紳士風范。

然而，即使對于他這樣一個剛剛踏入職場的新手，尊爾光律師事務所也毫不猶豫地給了他一個施展才華的平臺。

此時的鄧普云仿佛突然打開了一扇未知世界的大門，接觸到了新的培養模式和與時俱進的律師事務所數字化改革。這些未知的探索讓他感到無比興奮，他每天都想住在律師事務所，即使回到宿舍時嘴里還口口聲聲說著“敬而輕”。

于是，郭清子與《尊二光》中的“梁子”素未謀面，便結下了不解之緣。秉著百聞不如一見的想法，郭清子很快也加入了尊爾光。

學院里誰都沒有想到，兩個一臉稚氣的小男孩，竟然成為了人人稱贊的最佳搭檔！

02

當風吹來時

法律行業一直都有自己獨特的行業法則——“358法則”。剛剛進入法律職業的年輕人都夢想成為執業領域的佼佼者，但僅僅這“三”也讓很多初出茅廬的年輕人白律師望而卻步。

很多法學院學生在學校里滿腦子都是理論，卻苦于沒有實踐經驗，求職時只能碰壁。為了讓更多的年輕人選擇律師職業，尊爾光律師事務所決心打破常規，成為這些年輕律師。伯樂為他們提供了一個“清晰、確定、看得見”的平臺。

當然，這個前提必須是你做好了準備：肯吃苦、肯努力、能堅持。畢竟，不是好軍人的軍人，是絕對成不了將軍的。

這一點在郭清子和鄧普云身上體現得淋漓盡致。畢竟優秀的人總是會互相吸引的。兩個人在學院里以驚人的速度成長。他們是別人眼中的“不安分的人”、“瘋狂的人”。但僅僅一年的時間，他們就紛紛開始工作，開始整裝待發，準備自己的團隊。

果然，聰明的人總會抓住機遇，把機遇變成美好的未來。

此時，祖爾光已經形成了青少年互相教導、互相學習的內部機制。那時的年輕人已經不再稚嫩，他們已經像西裝革履的律師了。但令人意外的是，當大家問道：“兩位大律師，能跟我們分享一下你們的大事嗎？”

相反，鄧普云律師在擔任法律助理時，卻會提到一起很小的交通事故案件。盡管那個案子的咨詢費只有幾百塊錢，但正是因為他的堅持，才得以預約。第一次聚會。

當時，為了讓客戶明白自己應該如何爭取賠償，他給客戶總結了一份詳細、清晰的解決方案。令人欣慰的是，接近尾聲時，客戶主動提到要支付咨詢費。

盡管鄧普云律師如今已經擁有豐富的辦案經驗，能夠處理高標價的復雜案件，但他仍然無法忘記那一刻自我價值得到認可的滿足感：“律師真是一步一步積累起來的。”。從小到大，沒有人一開始就收幾十萬的律師費。”

郭清子律師在采訪中總會提到第一個案例，盡管那個案例并不“高質量”。

現在很多律師助理都會習慣性地用學術心態來判斷一個案件能不能辦，那就是會被判定為“不行”的案件。即使郭清子律師現在想來，他也沒有辦法。幫助當事人解決當時的問題。

但4年前，郭清子并不認為“這個案子行不通”。相反，他會絞盡腦汁幫助各方尋找解決方案，并不斷列出各種可行的方案。

郭慶子律師表示，這就是律師的精神和核心價值：“當你的委托人有需求時，我可以在法律范圍內幫助你想辦法解決你的問題或者減少你的損失。”我想這才是一個優秀的律師。”

“一心一意同心協力，始終如一，此為君子之友。”正是因為他們二人就像當年那些想成為社會正義捍衛者的年輕人一樣，才能夠擁有今天如此寶貴的精神財富。

03

風雨同舟

不過，兩人一開始并沒有想到會結盟。

鄧普云律師有他自己的成功，郭清子律師有他自己的偉大。看來他們確實是好兄弟。總覺得這兩個名字很般配。

毋庸置疑，這條路上沒有捷徑或捷徑，但要做一件事，天時、地利、人和、人缺一不可。

不僅秉持著弘揚革命友誼的精神，更對法律職業的未來充滿了遠大志向，兩人決定強強聯手，成為彼此的事業伙伴，從而組成了今天的尊所之光——豐源團隊。

馮遠是一個什么樣的團隊？

“我們是一個幫助你成為你想成為的人的團隊，我們不會讓你在這個過程中挨餓。”這兩個BOSS的組隊訓練理念真是簡單粗暴。

在我們看來，豐源是一支輕松但嚴肅的球隊。他們希望年輕的律師能夠得到精神和物質的雙重收獲，所以他們會給所有律師無限的發揮空間，讓你能夠享受到那種成功。跳出規則會幫助你找到遠大的理想，但是這段時間你絕對能吃飽。

馮遠的創新理念一直吸引著無數年輕律師前來學習，但我們兩位老板也很挑剔，他們對于選好人有自己的標準。——

1、熱愛律師職業；

2.有人生目標。

郭清子和鄧普云都是抱著“律師”入行的初衷，所以他們需要的是志同道合、真正熱愛這個職業的人。只有這樣，大家才能共同規劃更大的藍圖。

“我希望他們能像海賊王一樣，無論是剛開始還是已經在路上，他們都想成為海賊王。即使還沒有成為海賊王，他們也可以為海賊王而戰”！”

說到“人生目標”，很多人都覺得太遙遠，但在兩位老板眼里，“目標=結果=價值”，也就是說，我可以為你提供一個舞臺，我可以一步步指導你，我可以毫無顧慮地做到。我很吝嗇分享我的經驗，但是你當然得把你所學到的東西展示給我們看，否則無論雙方是誰，那不是白費力氣嗎？

就這樣，我們看到今天的馮遠團隊，即使九十點在路燈下走回家，他們也總是盼著太陽快點出現，“因為我還在趕著去見明天的客戶！”

04

風的未來

“一個人的力量是微薄的，但我們團隊的力量是無窮的。”

毫不夸張地說，郭慶子律師和鄧普云律師是本所非常年輕且成功的合伙人之一。還有很多這樣充滿激情的年輕律師正在加入本所或正在前進。

如果你問你們兩個有什么成功的秘訣可以分享，他們肯定會回答：“我們剛剛走在成功的路上。”

因為他們始終堅信自己今天比昨天更好。他們不僅確實變得更好了，而且他們從來沒有把建立一支球隊當作終點，然后想到只是安頓在老大的位置上不變。

就像他們組建豐源隊之前一樣，他們會思考“我們想要成為一支什么樣的球隊？”以及“我們想讓我們選擇的隊友成為什么樣的人？”

兩個人都會考慮到每個階段的規劃，不會局限于這條小路。相反，他們會將所有成功視為邁向下一個更大平臺的步驟。那是一個新的開始的起點，也意味著他們必須開始。新計劃。

“當時我們團隊只有我們兩個人只有三四個人的時候，你經常說要成為武漢最優秀的年輕律師團隊，我想當時只有我一個人沒有笑。”，正確的？”

當郭清子回頭對鄧普云說這句話時，他真是羨慕他們兩人之間的革命友誼。

但如果現在再說這句話，所有人一聽都會眼神堅定，因為事實上他們就是朝著這個方向走的不是嗎？從最初的新手律師到團隊BOSS，再到后來的高級合伙人，一直到今天的股權合伙人。

“‘我們將成為武漢最優秀的年輕律師團隊。’”這個口號會一直喊下去，喊出來我們可能會變老，但我們相信，通過我們完善的訓練體系，豐源可以永遠充滿活力，永遠年輕！”

旅途風雨交加，天海遼闊；路途遙遠可期，云深處終將至。

熱烈祝賀馮遠律師成為湖北尊爾光律師事務所股權合伙人！