工傷6級(jí)傷殘賠償50萬(wàn)嗎多少錢(工傷6級(jí)傷殘賠償50萬(wàn)嗎怎么賠)

工人意外受傷

引發(fā)賠償糾紛

福建法治報(bào)-海峽法治網(wǎng)8月9日?qǐng)?bào)道，3月25日上午，四川楊老師向上杭縣公安局舉報(bào)，表弟黃老師情緒激動(dòng)，想輕生并迫切需要幫助。接到報(bào)告后，指揮中心立即調(diào)派郊區(qū)派出所、交警大隊(duì)、消防救援大隊(duì)等相關(guān)力量趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置。經(jīng)過(guò)民警一個(gè)小時(shí)的耐心輔導(dǎo)，黃老師的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái)。隨后，黃老師講述了自殺的原因。

原來(lái)，去年8月，黃老師在外省打工時(shí)，眼睛受傷（六級(jí)傷殘）。由于他對(duì)工傷賠償有異議，并對(duì)勞務(wù)分包公司的處理不滿意，他要求承包商上杭某公司的老板來(lái)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商解決此事。初步調(diào)查后，警方引導(dǎo)涉事人黃先生、涉案公司法定代表人王先生前往上杭縣矛盾糾紛多方調(diào)解聯(lián)動(dòng)中心進(jìn)一步調(diào)解。

當(dāng)日，沖突糾紛多元化調(diào)解聯(lián)動(dòng)中心召開(kāi)調(diào)解會(huì)，了解事情原委。原來(lái)，上杭某公司在山西省有一個(gè)綠化項(xiàng)目。該公司將山西省的項(xiàng)目勞務(wù)外包給湖北某公司，湖北某公司聘用了黃先生。黃先生因工受傷，被診斷為六級(jí)傷殘。上杭某公司承保商業(yè)保險(xiǎn)理賠25萬(wàn)元。

“后來(lái)我了解到，六級(jí)殘疾人依法可以獲得50萬(wàn)元以上的賠償，但當(dāng)我再次要求他們索賠時(shí)，卻沒(méi)有結(jié)果！”黃老師說(shuō)道。由于索賠無(wú)果，他一時(shí)沖動(dòng)爬塔自殺。

在了解了案件的基本情況后，由于涉及橫跨四個(gè)省份的兩家公司，中央調(diào)解員首先組織上杭某公司法定代表人與湖北某公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻調(diào)解。因雙方責(zé)任分工發(fā)生爭(zhēng)議，雙方隨后在網(wǎng)上達(dá)成初步協(xié)議，湖北某公司負(fù)責(zé)人抵達(dá)上杭縣參加線下調(diào)解會(huì)議。

三方各抒己見(jiàn)

改變調(diào)解策略

3月29日，湖北某企業(yè)負(fù)責(zé)人抵達(dá)上杭縣后，矛盾糾紛多元調(diào)解聯(lián)動(dòng)中心立即于下午召開(kāi)調(diào)解會(huì)。會(huì)上，三方爭(zhēng)論激烈，各抒己見(jiàn)。

“合同上明確規(guī)定，安全由湖北某公司負(fù)責(zé)，黃老師是湖北某公司聘用的，按照雇主責(zé)任的原則，應(yīng)該由湖北某公司承擔(dān)責(zé)任。”上杭某企業(yè)表示。

“我們公司只是承包工程，沒(méi)有利潤(rùn)，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)承受能力。而且，這次事故是黃先生違規(guī)操作造成的，我們公司不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任?！焙蹦称髽I(yè)提出異議。

“我沒(méi)有違規(guī)操作！”當(dāng)事人黃先生予以否認(rèn)。

第一次線下調(diào)解陷入僵局，中央調(diào)解員宣布次日上午9點(diǎn)再次舉行調(diào)解。

第一次調(diào)解未果后，該中心將調(diào)解情況向司法局報(bào)告，并通知了郊區(qū)派出所。上杭縣司法局、公安局立即加大調(diào)解力度。第二天上午調(diào)解會(huì)議前，縣司法局召集中央調(diào)解員、律師事務(wù)所律師、郊區(qū)派出所民警，商討調(diào)解方案。

由于本案的難點(diǎn)在于責(zé)任的確定和民事賠償責(zé)任的劃分，承擔(dān)賠償責(zé)任和連帶責(zé)任的兩家公司各自的賠償責(zé)任存在較大分歧，導(dǎo)致三人無(wú)法勝訴。進(jìn)行談判。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，調(diào)解員決定通過(guò)清晰的法律分析和案件解讀，引導(dǎo)各方面對(duì)現(xiàn)實(shí)，站在自己的角度思考，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，從化解矛盾糾紛的角度進(jìn)行溝通和協(xié)商。

調(diào)解會(huì)議由縣司法局主辦，縣司法局將再次組織三方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。首先，三名當(dāng)事人分別發(fā)表了意見(jiàn)，隨后律師對(duì)適用的法律進(jìn)行了清晰的分析。隨后，參與調(diào)解的中央調(diào)解員和派出所發(fā)表了意見(jiàn)。最后，調(diào)解主持人做了簡(jiǎn)短的總結(jié)發(fā)言。由于三方分歧嚴(yán)重，縣司法局將三方分開(kāi)，分別處理三方的工作。

耐心、清晰地解釋法律

推動(dòng)達(dá)成協(xié)議

經(jīng)過(guò)縣司法局工作人員、中央調(diào)解員、郊區(qū)派出所民警、律師事務(wù)所律師等用“法、理、情”的反復(fù)工作，三方縮小了分歧，達(dá)成了共識(shí)?？h司法局見(jiàn)狀，再次召集三方坐在一起談判。

調(diào)解員耐心為當(dāng)事人澄清事實(shí)過(guò)程和法律責(zé)任。根據(jù)《民法典》第1179條規(guī)定，“侵害他人造成人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償治療的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼等”以及“康復(fù)的合理費(fèi)用”《因誤工減少收入……》規(guī)定了黃老師眼外傷六級(jí)傷殘的法定賠償數(shù)額。同時(shí)，根據(jù)《民法典》第1191條的規(guī)定“用人單位工作人員造成損害的因履行工作任務(wù)給他人造成損害，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任”，調(diào)解員澄清，作為園林工程勞務(wù)分包商，湖北某公司負(fù)有不可推卸的責(zé)任，而上杭某公司作為總承包商該項(xiàng)目應(yīng)與勞務(wù)分包商湖北某公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，最終三方達(dá)成協(xié)議，同意當(dāng)場(chǎng)履行協(xié)議。

調(diào)解會(huì)上，三人簽訂協(xié)議，湖北某公司和上杭某公司共同賠償黃老師傷殘賠償金等費(fèi)用38萬(wàn)元。除保險(xiǎn)賠償25萬(wàn)元外，湖北某企業(yè)還需一次性賠償7萬(wàn)元。上杭某公司一次性賠償6萬(wàn)元，并當(dāng)場(chǎng)支付。黃先生收到賠償后，不得向湖北公司、上杭公司主張任何其他權(quán)利。

至此，涉及四個(gè)省份的糾紛已成功調(diào)解。

（本報(bào)記者王思琪通訊員羅華堂曾玉賢）