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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于律師團隊工資怎么發的啊的問題，于是小編就整理了2個相關介紹律師團隊工資怎么發的啊的解答，讓我們一起看看吧。
我是法眼掃描，執業28年的資深律師，來回答這個問題。
法眼掃描在紅圈所待了6年，也在公司制律所待過，簡單地說下律所如何掙錢的吧。
一、先說提成制律所
提成制律所應該占律所的絕大部分。什么是提成制律所呢？就是律師沒有工資，有案件收入了，拿提成。
舉個例子：年輕律師剛開始收入低，一年創收10萬元。如果律所的提成制度是3萬以下提成60%，3-7萬提成70%；7萬以上提成80%。那么根據該制度，該年輕律師可以拿走1.8+2.8+2.4=7萬。
律所用留下的3萬，當然了這是其中一個律師的留存，用于繳稅、支付內勤等人員工資、房租、物業費、辦公費等。
剩余的凈利潤就是合伙人的，至于合伙人如何分配，就是另外一個問題了。
個人所和提成制律所類似。
二、公司制律所
法眼掃描說的是全體律師實行公司制的律所。
律所收入來源于當事人基于委托、聘請、咨詢等提供法律服務而支付的費用，有（民商事、刑事、行政）案件的委托，有顧問單位的聘請（普通法律服務和專項法律服務），還有朋友介紹或自己上門的法律咨詢，文書代理，商務談判等………
所里案件收入一般分成三塊，一個案件，基本代理費所里抽15-30%，承辦律師50%左右，中間還有案源介紹人的費用20%左右（規定雖然不允許，但現實存在），
風險代理根據當事人和律所自愿約定，風險代理的收入分配一般看律師和所里在案件承辦時的約定，因為律所要承擔風險，所以也有分成……
律所分為普通律師和合伙律師，普通律師不參與分紅，合伙律師參與分紅………
律師事務所不是在工商行政管理局登記注冊的工商機構。不是以盈利為目的的企業。律師事務所收費，是維持生存成本和積累發展資金。不能拿利潤等于股東權益等于總收入減去成本和費用的企業會計準則去核算。
此前正合適經歷了一個討債官司，去請教律師。江蘇的一個公司欠我點錢，跟他老總認識，說什么也不給，都快3年了，有2018年的財務對賬單。一般律師是靠代理費賺錢的，比如這起官司，人家根據數額收一定的代理費。代理費分兩種，一種是正常的，律師幫你寫律師函，催款，起訴等事情，有個固定的額度。還有一種就是風險代理，律師不要固定的費用，他們收取起訴對方金額的20%收取，如果勝訴他們將取得這個20%，如果敗訴將分文不收。
律師收入不穩定，沒有天花板，時間自由。這也是大量法學畢業生選擇的理由。檢查官法官是政府機關公務員。收入穩定，工作穩定。優秀的律師收入應該遠高于法檢官，級別高的法檢官比年輕的平庸的律師收入高。律師的職業生存壓力遠大于法檢。對個人的綜合素質要求也高。
法官，檢察官收入穩定且逐步提高，一般會超過當地百分之九十的律師收入，律師收入不穩定，且差距懸殊。百分之十擁有特殊關系，特殊人脈的律師，能夠擔任大型國企，銀行，國家機關法律顧問的律師，占據了百分九十律師行業的收入。剩下的百分之九十的律師案源基本靠撞大運和別人介紹，辦理的基本都是些老百姓雞毛蒜皮的案件，收費5000元都是一關，這5000元的案件，也不是每個月都能接的到。所里在扣個百分之二三十，再交交稅，每月的全額社保，看看律師還能掙多少吧？法院，檢察院門口的保安都能為難一下律師，和法官，檢察官各種津貼，補貼，社會地位比比，錯遠了。千萬別相信律師熬過多少年，就能發家致富的鬼話，那是中國法盲編劇，導游意淫的嚴重脫離實際影視劇，那是律所合伙人給年輕律師畫的大餅，目的就是獲取廉價勞動力，為自己謀取更多利益。沒有特殊背景，特殊人脈關系，律師無法無力實現階層跨越。
到此，以上就是小編對于律師團隊工資怎么發的啊的問題就介紹到這了，希望介紹關于律師團隊工資怎么發的啊的2點解答對大家有用。
