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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于怎么找不到白律師團隊呢的問題，于是小編就整理了3個相關介紹怎么找不到白律師團隊呢的解答，讓我們一起看看吧。
淡遠律師事務所成立于2010年，總部坐落于長沙金融生態(tài)區(qū)核心的開福區(qū)伍家?guī)X南。
經過11年穩(wěn)健發(fā)展，已成為一家以提供金融法律服務為主，全面覆蓋其他法律領域的全方位的法律服務機構。
11年來，淡遠深耕金融法律服務領域，以獨有的辦案機制、貼心的服務系統(tǒng)和豐富的實踐經驗一直居于國內領先水平。
淡遠現(xiàn)有員工300余名，其中法律專業(yè)人士70余名，是湖南為數不多的百人大所之一。
淡遠堅持"以人為本"的人才戰(zhàn)略，逐步形成了一支由專業(yè)律師人才、專業(yè)事務輔助人才、專業(yè)管理人才組成的專業(yè)團隊。
淡遠人以扎實的法律功底、嫻熟的法律技巧、豐富的實踐經驗、優(yōu)秀的職業(yè)道德和強大的社會協(xié)調能力，為中國銀行、建設銀行、工商銀行、農業(yè)銀行、長沙銀行、中信銀行、中國郵政儲蓄銀行等多家金融機構的50多家支行，以及眾多企業(yè)提供了優(yōu)質而高效的法律服務，獲得了客戶的充分肯定與一致好評。
可靠
秦兵團隊自2000年初期,由秦兵先生創(chuàng)辦以來,幾經風雨,目前平穩(wěn)發(fā)展超過20年,擁有近100名成員,專業(yè)性強,且發(fā)展穩(wěn)定。
法律服務業(yè)如此流動性強的行業(yè),一個員工在一個團隊內堅持工作超過五年,十年,實屬不易,而在秦兵律師團隊里,不乏兢兢業(yè)業(yè)在崗位上工作超過五年,十年的老員工,秦兵律師事務的團結,穩(wěn)定可見一斑。
這個問題我可以回答一下，畢竟我干了28年的律師，在大所、小所都呆過。
本人原來和兩個律師創(chuàng)辦過一家律所，那是1995年的時候吧，然后幾年后我就離開了，到一家北京所干了很多年，然后又出來和兩名律師創(chuàng)辦了一家律所，那是在2007年，現(xiàn)在算是一名提成律師吧，當然了名義上還是合伙人。
我認為大部分律師不自己開律所，有以下幾方面的原因：
1、主要是嫌麻煩
當主任、當創(chuàng)始合伙人、高級合伙人，這些印在名片上，出去拉業(yè)務面子上都好看，但的確太麻煩。
現(xiàn)在申辦個律所，不但要符合開所的要求，而且要有3名黨員；司法廳開會點名要主任去，你能不去？每年還要培訓，如何管理律所，每年要填寫很多表格，這還只是行政管理方面的。
律協(xié)每年也有很多會議，需要律所的領導參加，當然了這也是律所的領導擴展人脈的機會，但有的人就比較煩。
還有面對稅務部門的也很麻煩，因為律所大部分都是提成律師，律師費到了后，下一個月就要提走，但稅如何處理就很麻煩，讓律師拿票沖賬，那票也不好找。
這個是個是很正常的現(xiàn)象呀！就像其他行業(yè)一樣，為什么大部分人不去自己開公司，而去上班呢？而且，開律師比開公司難多了。
第一，開公司還可以采用認繳制，開律所都得實繳的。在場地費用等相同的情況下，開律所比開公司其實還要相對較難。
第二，開公司是可以選擇有限責任，開律師是無限連帶責任。
第三，公司由工商部門管，律所由司法部門管，相較于公司而言，律所要面對的各項管理要頻繁得多，復雜得多。至少，開公司的話工商部門不會要求你經常參加會議吧？
第四，開律所的資格比開公司要苛刻得多，開公司一般只要不是黑名單就問題不大，開律所要考察執(zhí)業(yè)年限因素等。而且在過去律所辦理流程未改變之前，除了國資所就是合伙所，合伙所必須要求三個以上律師，還有執(zhí)業(yè)年限要求。
相對于開律所而言，開公司要簡單得多，但從客觀情況來看，選擇在別人公司的上班的人都是遠遠多于開公司的人的。而開律所那么難，出現(xiàn)大多數律師選擇掛靠律所的現(xiàn)象也就不足為奇了。
到此，以上就是小編對于怎么找不到白律師團隊呢的問題就介紹到這了，希望介紹關于怎么找不到白律師團隊呢的3點解答對大家有用。
